Giáo trình An toàn và vệ sinh lao động
BỘ NÔNG NGHIỆP & PHÁTTRIỂN NÔNG THÔN
TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ, KỸ THUẬT VÀ THỦY SẢN
GIÁO TRÌNH
AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG
NGÀNH/NGHỀ: NUÔI TRỒNG THỦY SẢN
Năm 2019
LỜI GIỚI THIỆU
Bảo hộ lao động là một trong những chính sách trọng tậm của Đảng và Nhà
nước. Môn học này mang nhiểu ý nghĩa chính trị, kinh tế và xã hội quan trọng. Làm
tốt công tác bảo hộ lao động là góp phần thực hiện tốt chính sách đối với người lao
động.
Môn học này góp phần đào tạo cán bộ kĩ thuật một cách toàn diện. Bảo hộ lao
động là một môn học không thể thiếu trong chương trình đào tạo tại các trường Đại
học, Cao đẳng,…
Pháp lệnh về bảo hộ lao động của Hôi đồng bộ trưởng năm 1991 có đoạn viết:
“Môn học Bảo hộ lao động phải được giảng dạy trong các trường đại học, cao đẳng,
trung học và công nhân kĩ thuật”.
Với nội dung ngắn gọn, giáo trình “Bảo hộ lao động” cung cấp cho học sinh
kiến thức cơ bản giúp cho việc phân tích được tình hình về vệ sinh, an toàn lao động
nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động trong quá trình sản xuất. Hiểu được tầm quan
trọng và ý nghĩa của môn học sẽ giúp học sinh nhận thức và đề cao tinh thần trách
nhiệm của các bộ kĩ thuật đối với tính mạng và sức khỏe người lao động, đối với tài
sản của nhà nước.
Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc, và mong nhận được những ý kiến đóng góp
để cuốn giáo trình này tốt hơn.
Bắc Ninh, ngày…..........tháng…........... năm……
Tham gia biên soạn
1. Chủ biên
2……….
3………..
3
MỤC LỤC
LỜI GIỚI THIỆU.............................................................................................................................. 3
MỤC LỤC............................................................................................................................................ 4
GIÁO TRÌNH MÔN HỌC............................................................................................................... 7
Tên môn học: An toàn và vệ lao động trong nuôi trồng thủy sản .......................................... 7
Mã môn học: MH 12.......................................................................................................................... 7
ĐỘNG.................................................................................................................................................... 8
Giới thiệu:...............................................................................................................................8
1.1. Những khái niệm cơ bản về BHLĐ.................................................................................8
1.1.1. Điều kiện lao động:...................................................................................................8
1.1.2. Các yếu tố nguy hiểm và có hại:...............................................................................8
1.1.3. Tai nạn lao động: ......................................................................................................8
1.2. Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác Bảo Hộ lao động...........................................9
1.2.1. Mục đích của công tác bảo hộ lao động (BHLĐ):....................................................9
1.2.2. Ý nghĩa của công tác BHLĐ:....................................................................................9
1.2.3. Tính chất của công tác bảo hộ lao động: ................................................................10
1.2.4. Những quy định chung về BHLĐ:..........................................................................11
Chương 2. KỸ THUẬT VỆ SINH LAO ĐỘNG........................................................................... 13
Giới thiệu:.............................................................................................................................13
3.1. Những vấn đề chung về kỹ thuật vệ sinh lao động........................................................13
3.1.1. Đối tượng và nhiệm vụ của vệ sinh lao động: ........................................................13
3.1.2. Các biện pháp đề phòng tác hại nghề nghiệp: ........................................................14
3.1.3: Vấn đề tăng năng suất lao động và chống mệt mỏi ................................................14
3.2. Vi khí hậu trong lao động sản xuất................................................................................14
3.2.1. Khái niệm................................................................................................................14
3.2.2. Các yếu tố vi khí hậu ..............................................................................................15
4
3.2.3. Điều hoà thân nhiệt ở người ...................................................................................16
3.2.4. Ảnh hưởng của vi khí hậu đối với cơ thể người .....................................................16
3.2.5. Các biện pháp phòng chống vi khí hậu xấu............................................................18
3.3. Phòng chống bụi trong sản xuất ....................................................................................18
3.3.1. Định nghĩa và phân loại bụi....................................................................................18
3.3.2 Tác hại của bụi.........................................................................................................19
3.3.3. Các biện pháp phòng chống bụi..............................................................................19
Chương 3. KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG...................................................................................... 21
Giới thiệu..............................................................................................................................21
1.1 An toàn khi đào đất đá....................................................................................................21
1.1.1. Phân tích nguyên nhân gây tai nạn khi đào đất đá..................................................21
1.1.2. Các biện pháp đề phòng tai nạn..............................................................................21
1.2. An toàn khi làm việc trên sông nước.............................................................................23
II. AN TOÀN KHI SỬ DỤNG MÁY MÓC, THIẾT BỊ.............................................................. 23
2.1. Khái niệm về vùng nguy hiểm ......................................................................................23
2.3. Những biện pháp an toàn chủ yếu .................................................................................24
III. AN TOÀN KHI SỬ DỤNG HÓA CHẤT ............................................................................... 26
3.1. Nhập nội, sản xuất, chế biến, đóng gói: ........................................................................26
3.2. Vận chyển và bốc dỡ .....................................................................................................26
IV. KỸ THUẬT AN TOÀN ĐIỆN ................................................................................................. 29
4.1. Nguyên nhân và tác hại của tai nạn điện.......................................................................29
4.1.1. Tác hại của dòng điện đối với cơ thể con người:....................................................29
4.1.2. Những nguyên nhân gây ra tai nạn điện: ................................................................30
4.2. Các biện pháp chung an toàn về điện ............................................................................30
4.3. Cấp cứu người bị nạn ....................................................................................................30
5
4.4. Bảo vệ chống sét...........................................................................................................31
V. KỸ THUẬT PHÕNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY................................................................... 32
5.1. Khái niệm về cháy nổ....................................................................................................32
5.1.1. Bản chất của sự cháy: .............................................................................................32
5.1.2. Điều kiện để cháy và nguồn gây lửa:......................................................................33
5.1.3. Nguồn bắt lửa (mồi bắt lửa):...................................................................................33
5.1.4. Sự lan truyền của đám cháy:...................................................................................34
5.2. Nguyên nhân và biện pháp phòng ngừa cháy................................................................34
5.2.1. Nguyên nhân gây ra sự cháy:..................................................................................34
5.2.2. Các biện pháp phòng ngừa: ....................................................................................35
5.3. Các chất, dụng cụ và phương tiện chữa cháy. ...............................................................35
5.3.1. Các chất chữa cháy .................................................................................................35
5.3.2. Dụng cụ và phương tiện chữa cháy: .......................................................................36
TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................................................................ 40
6
GIÁO TRÌNH MÔN HỌC
Tên môn học: An toànvà vệ sinh lao động trong Nuôi trồng thủy sản
Mã môn học: MH12
Vị trí, tính chất, ý nghĩa và vai trò của môn học/mô đun:
- Vị trí: Môn học này được bố trí học song song với một số môn học khác như:
Dinh dưỡng và thức ăn, quản lý môi trường nước,… phải được bố trí học trước các
môn học chuyên môn nghề.
- Tính chất: Đây là môn cơ sở nghề, hoàn thành môn học học viên sẽ nắm được
những kiến thức cơ bản về bảo hộ và an toàn lao động (ATLĐ), các quy tắc an toàn,
các thiết bị an toàn phòng chống cháy, nổ...
- Ý nghĩa và vai trò của môn học: làm cơ sở để lĩnh hội tốt các kiến thức
chuyên môn nghề Nuôi trồng thủy sản.
Mục tiêu của môn học:
- Về kiến thức:
+ Kiến thức cơ bản về công tác bảo hộ lao động,
+ Nguyên nhân gây bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động trong ngành nuôi
trồng thuỷ sản, biện pháp đề phòng tai nạn, bệnh nghề nghiệp.
+ Những vấn đề về kỹ thuật vệ sinh lao động;
+ Kĩ thuật an toàn lao động, các nguyên nhân gây cháy, nổ và đề ra biện pháp
phòng cháy, chữa cháy có hiệu quả;
- Về kỹ năng:
+ Hiểu được vai trò và tầm quan trọng của công tác bảo hộ lao động trong thực
tiễn sản xuất.
+ Thực hiện được các thao tác, phương pháp kĩ thuật vệ sinh lao động
+ Mang mặc bảo hộ lao động đúng thứ tự, quy trình, theo yêu cầu sử dụng
+ Thực hiện được các biện pháp đề phòng tác hại, tai nạn nghề nghiệp;
- Về năng lực tự chủ và trách nhiệm:
+ Nhận thức đúng về vai trò của bảo hộ lao động trong sản xuất.
+ Tuân thủ trình tự, tiêu chuẩn, nghiêm túc, chính xác quy trình an toàn lao
động khi thực hiện.
+ Có tinh thần nhiệt tình, tâm huyết với nghề.
7
Chương 1
NHỮNG KHÁI NIỆM CHUNG KHOA HỌC KỸ THUẬT BẢO HỘ LAO
ĐỘNG
Giới thiệu:
Chương một đề cập đến các yếu tố có hại và nguy hiểm có thể xảy ra trong
quá trình lao động, đồng thời làm nổi bật ý nghĩa và tính chất của công tác bảo hộ
lao động. Thực hiện tốt bảo hộ lao động trong sản xuất góp phần đưa đất nước, xã
hội lên tầm cao mới.
Mục tiêu:
Xác định được các yếu tố nguy hiểm và có hại trong sản xuất
Trình bày được ý nghĩa và tính chất của công tác bảo hộ lao động
1.1. Những khái niệm cơ bản về BHLĐ
1.1.1. Điều kiện lao động:
Điều kiện lao động là tổng thể các yếu tố về tự nhiên, xã hội, kinh tế, kỹ
thuật, tổ chức thể hiện qua quy trình công nghệ, công cụ lao động, đối tượng lao
động, môi trường lao động, con người lao động và sự tác động qua lại giữa chúng
tạo điều kiện cần thiết cho hoạt động của con người trong quá trình sản xuất.
Điều kiện lao động có ảnh hưởng đến sức khoẻ và tính mạng con người.
Những công cụ và phương tiện có tiện nghi, thuận lợi hay ngược lại gây khó khăn
nguy hiểm cho người lao động, đối tượng lao động. Đối với quá trình công nghệ,
trình độ cao hay thấp, thô sơ, lạc hậu hay hiện đại đều có tác động rất lớn đến người
lao động. Môi trường lao động đa dạng, có nhiều yếu tố tiện nghi, thuận lợi hay
ngược lại rất khắc nghiệt, độc hại, đều tác động rất lớn đến sức khỏe người lao động.
1.1.2. Các yếu tố nguy hiểm và có hại:
Yếu tố nguy hiểm có hại là trong một điều kiện lao động cụ thể, bao giờ cũng
xuất hiện các yếu tố vật chất có ảnh hưởng xấu, nguy hiểm, có nguy cơ gây tai nạn
hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Cụ thể là:
- Các yếu tố vật lý như nhiệt độ, độ ẩm, tiếng ồn, rung động, các bức xạ có
hại, bụi…
- Các yếu tố hoá học như hoá chất độc, các loại hơi, khí, bụi độc, các chất
phóng xạ…
- Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật như các loại vi khuẩn, siêu vi khuẩn, ký sinh
trùng, côn trùng, rắn…
- Các yếu tố bất lợi về tư thế lao động, không tiện nghi do không gian chỗ
làm việc, nhà xưởng chật hẹp, mất vệ sinh…
- Các yếu tố tâm lý không thuận lợi...
1.1.3. Tai nạn lao động:
Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng
8
nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động,
gắn liền với việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ lao động. Nhiễm độc đột ngột
cũng là tai nạn lao động.
Tai nạn lao động được phân ra: Chấn thương, nhiễm độc nghề nghiệp và
bệnh nghề nghiệp.
* Chấn thương: Là tai nạn mà kết quả gây nên những vết thương hay huỷ
hoại một phần cơ thể người lao động, làm tổn thương tạm thời hay mất khả năng lao
động vĩnh viễn hay thậm chí gây tử vong. Chấn thương có tác dụng đột ngột.
* Bệnh nghề nghiệp: Là bệnh phát sinh do tác động của điều kiện lao động
có hại, bất lợi (tiếng ồn, rung...) đối với người lao động. Bênh nghề nghiệp làm suy
yếu dần dần sức khoẻ hay làm ảnh hưởng đến khả năng làm việc và sinh hoạt của
người lao động. Bệnh nghề nghiệp làm suy yếu sức khoẻ người lao động một cách
dần dần và lâu dài.
* Nhiểm độc nghề nghiệp: Là sự huỷ hoại sức khoẻ do tác dụng của các chất
độc xâm nhập vào cơ thể người lao động trong điều kiện sản xuất.
1.2. Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác Bảo Hộ lao động
1.2.1. Mục đích của công tác bảo hộ lao động (BHLĐ):
Một quá trình lao động có thể tồn tại một hoặc nhiều yếu tố nguy hiểm, có
hại. Nếu không được phòng ngừa, ngăn chặn, chúng có thể tác động vào con người
gây chấn thương, gây bệnh nghề nghiệp, làm giảm sút, làm mất khả năng lao động
hoặc gây tử vong. Cho nên việc chăm lo cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo nơi
làm việc an toàn, vệ sinh là một trong những nhiệm vụ trọng yếu để phát triển sản
xuất, tăng năng suất lao động.
Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến công tác bảo hộ lao động, coi đây là
một nhiệm vụ quan trọng trong quá trình lao động, nhằm mục đích:
- Đảm bảo an toàn thân thể người lao động, hạn chế đến mức thấp nhất, hoặc
không để xảy ra tai nạn trong lao động.
- Đảm bảo cho người lao động mạnh khỏe, không bị mắc bệnh nghề nghiệp
hoặc các bệnh tật khác do điều kiện lao động không tốt gây nên.
- Bồi dưỡng phục hồi kịp thời và duy trì sức khỏe, khả năng lao động cho
người lao động.
1.2.2. Ý nghĩa của công tác BHLĐ:
a. Ý nghĩa chính trị
Bảo hộ lao động thể hiện quan điểm coi con người vừa là động lực, vừa là
mục tiêu của sự phát triển. Một đất nước có tỷ lệ tai nạn lao động thấp, người lao
động khỏe mạnh, không mắc bệnh nghề nghiệp là một xã hội luôn luôn coi con
người là vốn quý nhất, sức lao động, lực lượng lao động luôn được bảo vệ và phát
triển. Công tác bảo hộ lao động làm tốt là góp phần tích cực chăm lo bảo vệ sức
khỏe, tính mạng và đời sống người lao động, biểu hiện quan điểm quần chúng, quan
điểm quý trọng con người của Đảng và Nhà nước, vai trò của con người trong xã hội
được tôn trọng.
Ngược lại, nếu công tác bảo hộ lao động không tốt, điều kiện lao động không
được cải thiện, để xảy ra nhiều tai nạn lao động nghiêm trọng thì uy tín của chế độ, uy
tín của doanh nghiệp sẽ bị giảm sút.
9
b. Ý nghĩa xã hội
Bảo hộ lao động là chăm lo đời sống, hạnh phúc của người lao động. Bảo hộ
lao động là yêu cầu thiết thực của các hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời là
yêu cầu, là nguyện vọng chính đáng của người lao động. Các thành viên trong mỗi
gia đình ai cũng mong muốn khỏe mạnh, trình độ văn hóa, nghề nghiệp được nâng
cao để cùng chăm lo hạnh phúc gia đình và góp phần vào công cuộc xây dựng xã hội
ngày càng phồn vinh và phát triển.
Bảo hộ lao động đảm bảo cho xã hội trong sáng, lành mạnh, mọi người lao
động khỏe mạnh, làm việc có hiệu quả và có vị trí xứng đáng trong xã hội, làm chủ xã
hội, tự nhiên và khoa học kỹ thuật. Khi tai nạn lao động không xảy ra thì Nhà nước và
xã hội sẽ giảm bớt được những tổn thất trong việc khắc phục hậu quả và tập trung đầu
tư cho các công trình phúc lợi xã hội.
c- Ý nghĩa kinh tế
Thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động sẽ đem lại lợi ích kinh tế rõ rệt. Trong
lao động sản xuất nếu người lao động được bảo vệ tốt, điều kiện lao động thoải mái,
thì sẽ an tâm, phấn khởi sản xuất, phấn đấu để có ngày công, giờ công cao, phấn đấu
tăng năng suất lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần hoàn thành tốt kế
hoạch sản xuất. Do vậy phúc lợi tập thể được tăng lên, có thêm điều kiện cải thiện đời
sống vật chất và tinh thần của cá nhân người lao động và tập thể lao động.
Chi phí bồi thường tai nạn là rất lớn đồng thời kéo theo chi phí lớn cho sửa
chữa máy móc, nhà xưởng, nguyên vật liệu...
Tóm lại an toàn là để sản xuất, an toàn là hạnh phúc của người lao động, là
điều kiện đảm bảo cho sản xuất phát triển và đem lại hiệu quả kinh tế cao.
1.2.3. Tính chất của công tác bảo hộ lao động:
BHLĐ Có 3 tính chất chủ yếu là: Pháp lý, khoa học kỹ thuật và tính quần
chúng. Chúng có liên quan mật thiết và hỗ trợ lẫn nhau.
a. BHLĐ mang tính chất pháp lý:
Những quy định và nội dung về BHLĐ được thể chế hoá chúng thành những
luật lệ, chế độ chính sách, tiêu chuẩn và được hướng dẫn cho mọi cấp mọi ngành
mọi tổ chức và cá nhân nghiêm chỉnh thực hiện. Những chính sách, chế độ, quy
phạm, tiêu chuẩn, được ban hành trong công tác bảo hộ lao động là luật pháp của
Nhà nước. Xuất phát từ quan điểm: Con người là vốn quý nhất, nên luật pháp về bảo
hộ lao động được nghiên cứu, xây dựng nhằm bảo vệ con người trong sản xuất, mọi
cơ sở kinh tế và mọi người tham gia lao động phải có trách nhiệm tham gia nghiên
cứu, và thực hiện. Đó là tính pháp lý của công tác bảo hộ lao động .
b. BHLĐ mang tính KHKT:
Mọi hoạt động của BHLĐ nhằm loại trừ các yếu tố nguy hiểm, có hại, phòng
và chống tai nạn, các bệnh nghề nghiệp... đều xuất phát từ những cơ sở của KHKT.
Các hoạt động điều tra khảo sát phân tích điều kiện lao động, đánh giá ảnh hưởng
của các yếu tố độc hại đến con người để đề ra các giải pháp chống ô nhiễm, giải
pháp đảm bảo an toàn đều là những hoạt động khoa học kỹ thuật.
Hiện nay, việc vận dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật mới để phòng ngừa,
hạn chế tai nạn vào công tác bảo hộ lao động ngày càng phổ biến. Muốn biến điều
kiện lao động cực nhọc thành điều kiện làm việc thoải mái, muốn loại trừ vĩnh viễn
tai nạn lao động trong sản xuất, phải giải quyết nhiều vấn đề tổng hợp phức tạp
không những phải hiểu biết về kỹ thuật, nguyên lý... mà còn cần phải có các kiến
10
thức về tâm lý lao động, xã hội học lao động...Vì vậy công tác bảo hộ lao động mang
tính chất khoa học kỹ thuật tổng hợp.
c. BHLĐ mang tính quần chúng:
Tất cả mọi người từ người sử dụng lao động đến người lao động đều là đối
tượng cần được bảo vệ. Đồng thời họ cũng là chủ thể phải tham gia vào công tác
BHLĐ để bảo vệ mình và bảo vệ người khác.
BHLĐ có liên quan đến tất cả mọi người tham gia sản xuất. Công nhân là
những người thường xuyên tiếp xúc với máy móc, trực tiếp thực hiện các qui trình
công nghệ... do đó họ có nhiều khả năng phát hiện những sơ hở trong công tác bảo
hộ lao động, đóng góp xây dựng các biện pháp về kỹ thuật an toàn, tham gia góp ý
kiến về mẫu mã, quy cách dụng cụ phòng hộ, quần áo làm việc…
BHLĐ là hoạt động hướng về cơ sở sản xuất và trước hết là người trực tiếp
lao động. Nó liên quan với quần chúng lao động. BHLĐ bảo vệ quyền lợi và hạnh
phúc cho mọi người, mọi nhà, cho toàn xã hội, vì thế BHLĐ luôn mang tính quần
chúng sâu rộng.
1.2.4. Những quy định chung về BHLĐ:
Người sử dụng lao động mà cụ thể là mọi cá nhân, tổ chức sử dụng lao động,
kể cả cá nhân, tổ chức nước ngoài sử dụng lao động hoặc lao động trên lãnh thổ nước
Việt Nam và mọi người lao động đều phải có trách nhiệm cũng như nghĩa vụ trong
Được đảm bảo làm việc trong điều kiện vệ sinh phù hợp, an toàn là quyền lợi
của người lao động mà Nhà nước có trách nhiệm chăm lo phù hợp với điều kiện, tình
hình phát triển kinh tế - xã hội. Cạnh đó, phải có sự phối hợp, chăm lo giữa các cơ
quan Nhà nước và các tổ chức xã hội để quyền được làm việc trong điều kiện vệ sinh,
an toàn của người lao động được đảm bảo.
Được đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh là quyền lợi của mọi người
lao động và thực hiện những quy định về vệ sinh lao động, an toàn lao động cũng
đồng thời là nghĩa vụ của mọi người lao động.
Đảm bảo điều kiện làm việc vệ sinh, an toàn và cải thiện không ngừng để
người lao động được làm việc trong điều kiện tốt nhất là nghĩa vụ của người sử dụng
lao động.
Bảo hộ lao động, vệ sinh lao động liên quan đến công việc cũng như tiêu chuẩn
an toàn lao động liên quan đến nhiệm vụ của mình thì mọi người lao động và người sử
dụng lao động phải có bổ phận hiểu biết rõ ràng.
Những tiêu chuẩn bắt buộc áp dụng sau đây là tiêu chuẩn an toàn lao động và
vệ sinh lao động.
- Thủ tướng chính phủ hoặc các cơ quan pháp quyền được thủ tướng ủy quyền
sẽ ban hành áp dụng cho nhiều ngành trong phạm vi cả nước về tiêu chuẩn an toàn lao
động và vệ sinh lao động.
- Cơ quan Nhà nước quản lý ngành sẽ ban hành tiêu chuẩn vệ sinh lao động, an
toàn lao động áp dụng riêng cho ngành trực thuộc đó nhưng đảm bảo phù hợp với
những tiêu chuẩn do thủ tướng ban hành về an toàn lao động và vệ sinh lao động.
11
Nhà nước khuyến khích bằng các biện pháp thỏa đáng, chính sách thích hợp
cho việc nghiên cứu khoa học - kỹ thuật bảo hộ lao động, việc kinh doanh, sản xuất,
nhập khẩu các trang thiết bị, dụng cụ phương tiện bảo vệ người lao động.
Câu hỏi ôn tập
1. Trình bày ý nghĩa của bảo hộ lao động?
2. Trình bày tích chất của bảo hộ lao động?
3. Phân tích các yếu tố nguy hiểm và có hại.
12
Chương 2
KỸ THUẬT VỆ SINH LAO ĐỘNG
Giới thiệu:
Vệ sinh lao động là hệ thống các biện pháp phòng ngừa và phương tiện tổ chức
kỹ thuật nhằm giảm thiểu sự tác động của các yếu tố có hại trong sản xuất đôi với
người lao động.
Mục tiêu
Trình bày được các yếu tố nguy hiểm và có hại đối với người lao động trong
quá trình sản xuất.
Thực hiện được các biện pháp khắc phục tác hại nghề nghiệp
3.1. Những vấn đề chung về kỹ thuật vệ sinh lao động
3.1.1. Đối tượng và nhiệm vụ của vệ sinh lao động
Vệ sinh lao động là môn khoa học nghiên cứu ảnh hưởng của những yếu tố có
hại trong sản xuất đối với sức khỏe người lao động, tìm các biện pháp cải thiện điều
kiện lao động, phòng ngừa các bệnh nghề nghiệp và nâng cao khả năng lao động cho
người lao động.
Trong sản xuất, người lao động có thể phải tiếp xúc với những yếu tố có ảnh
hưởng không tốt đến sức khỏe ở nhiều mức độ khác nhau như mệt mỏi, suy nhược,
giảm khả năng lao động, phát sinh các bệnh thông thường hoặc gây ra các bệnh nghề
nghiệp. Ví dụ: trong gia công nóng yếu tố tác hại nghề nghiệp là do nhiệt độ cao, tiếng
ồn, khói bụi...Các yếu tố ảnh hưởng không tốt đến sức khỏe người lao động còn được
gọi là những tác hại nghề nghiệp.
Các tác hại nghề nghiệp có thể phân thành các loại sau:
a. Tác hại liên quan đến quá trình sản xuất: Bao gồm các yếu tố:
+ Các yếu tố vật lý và hóa học: Điều kiện vi khí hậu, bức xạ điện từ, bức xạ cao
tần, siêu cao tần, tiếng ồn, bụi và chất độc, chất phóng xạ...trong sản xuất.
+ Yếu tố sinh vật: Vi khuẩn, siêu vi khuẩn, ký sinh trùng và các nấm mốc gây
bệnh.
b. Tác hại liên quan đến tổ chức lao động: Bao gồm các yếu tố:
+ Bố trí thời gian làm việc không hợp lý như làm việc liên tục, quá lâu, không
nghỉ...
+ Bố trí công việc không hợp lý như cường độ lao động quá cao không phù hợp
với tình trạng sức khỏe người lao động, sự hoạt động quá khẩn trương làm căng thẳng
các hệ thống cơ thể và các giác quan...
+ Bố trí chế độ làm việc nghỉ nghơi không hợp lý.
+ Bố trí vị trí làm việc không hợp lý như tư thế gò bó, không thoải mái phải cúi
lom khom, vặn mình...
+ Công cụ lao động không phù hợp với cơ thể về trọng lượng, hình dáng kích
thước...
13
c. Tác hại liên quan đến điều kiện vệ sinh an toàn: Bao gồm các yếu tố:
+ Bố trí hệ thống chiếu sáng không hợp lý như thiếu hoặc thừa ánh sáng...
+ Làm việc ngoài trời có thời tiết xấu như nóng về mùa hè, lạnh về mùa đông...
+ Thiếu các trang thiết bị cho hệ thống thông gió, chống bụi, chống ồn, hút khí
độc...
tốt...
+ Thiếu trang bị phòng hộ lao động hoặc có nhưng sử dụng và bảo quản không
+ Công tác thực hiện quy tắc VSLĐ và ATLĐ chưa tốt, chưa triệt để.
3.1.2. Các biện pháp đề phòng tác hại nghề nghiệp
Tùy tình hình cụ thể, có thể áp dụng các biện pháp đề phòng sau:
a. Biện pháp kỹ thuật công nghệ: Bằng cách cải tiến kỹ thuật, đổi mới công
nghệ, cơ khí hóa, tự động hóa, hạn chế dùng hoặc thay thế các chất có tính độc cao...
b. Biện pháp kỹ thuật vệ sinh: Bằng cách cải tiến các hệ thống thông gió, chiếu
sáng, hút bụi... để cải thiện điều kiện làm việc.
c. Biện pháp phòng hộ cá nhân: Đây là một biện pháp hỗ trợ nhưng trong một
số điều kiện sản xuất cụ thể thì các phương tiện bảo vệ cá nhân đóng vai trò chủ yếu
để bảo vệ người lao động trong sản xuất và phòng bệnh nghề nghiệp.
d. Biện pháp tổ chức lao động khoa học: Bằng cách thực hiện phân công lao
động khoa học và hợp lý phù hợp với đặc điểm sinh lý của người lao động.
e. Biện pháp y tế bảo vệ sức khỏe: Bao gồm các công tác kiểm tra sức khỏe
người lao động, khám tuyển đê không chọn người mắc bệnh nào đó vào làm những vị
trí bất lợi về sức khỏe. Theo dõi sức khỏe người lao động thường xuyên và liên tục.
Tiến hành giám định khả năng lao động và hướng dẫn tập luyện phục hồi lại khả năng
lao động cho những người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bệnh
mãn tính.... Thường xuyên kiểm tra VSATLĐ, cung cấp đầy đủ nước uống, thức ăn
đảm bảo chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm.
3.1.3: Vấn đề tăng năng suất lao động và chống mệt mỏi
3.2. Vi khí hậu trong lao động sản xuất
3.2.1. Khái niệm
Vi khí hậu là trạng thái lý học của không khí trong khoảng không gian thu hẹp
gồm các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm, bức xạ nhiệt và vận tốc chuyển động không khí. Điều
kiện vi khí hậu trong sản xuất phụ thuộc vào tính chất của quá trình công nghệ và khí
hậu địa phương.
Về mặt vệ sinh, vi khí hậu có ảnh hưởng đến sức khoẻ, bệnh tật của công nhân.
Làm việc lâu trong điều kiện vi khí hậu lạnh và ẩm có thể mắc bệnh thấp khớp, viêm
đường hô hấp, viêm phổi và làm cho bệnh lao nặng thêm. Vi khí hậu lạnh và khô làm
cho rối loạn vận mạch thêm trầm trọng, gây khô niêm mạc, nứt nẻ da. Vi khí hậu nóng
ẩm làm giảm khả năng bay hơi mồ hôi, gây ra rối loạn thăng bằng nhiệt, làm cho mệt
mỏi xuất hiện sớm, nó còn tạo điều kiện cho vi sinh vật phát triển, gây các bệnh ngoài
da.
14
Tuỳ theo tính chất toả nhiệt của quá trình sản xuất người ta chia ra 3 loại vi khí
hậu sau:
- Vi khí hậu tương đối ổn định: nhiệt toả ra khoảng 20 kcal/m3.h ( trong xưởng
cơ khí, dệt ...).
- Vi khí hậu nóng: nhiệt toả ra nhiều hơn 20 kcal/m3.h ( trong xưởng đúc, rèn,
cán, luyện kim ...).
- Vi khí hậu lạnh: nhiệt toả ra dưới 20 kcal/m3.h ( trong xưởng lên men rượi
bia, nhà ướp lạnh, chế biến và bảo quản thực phẩm ...).
3.2.2. Các yếu tố vi khí hậu
a. Nhiệt độ không khí:
Nhiệt độ là yếu tố quan trọng trong sản xuất, phụ thuộc vào các quá trình sản
xuất và nguồn phát nhiệt: lò nung, ngọn lửa, năng lượng điện, cơ biến thành nhiệt,
phản ứng hoá học sinh nhiệt, bức xạ nhiệt của mặt trời. Nhiệt do người lao đông sinh
ra.... Những nguồn nhiệt này có thể làm cho nhiệt độ không khí lên đến 50 - 600C.
Khi nhiệt độ tăng cơ thể người có các hiện tượng: tăng sự mệt mỏi, giảm khả
năng lao động, tim đập nhanh, huyết áp tăng, giảm hoạt động các cơ quan tiêu hoá,
tăng sự phân bổ máu ở da, tăng sự bài tiết mồ hôi. Điều lệ vệ sinh quy định nhiệt độ
tối đa cho phép ở nơi làm việc của công nhân về mùa hè là 300C và không được vượt
quá nhiệt độ cho phép từ 30-50C. Nơi sản xuất nóng như xưởng rèn, xưởng đúc,
xưởng cán, xưởng luyện thép... nhiệt độ không quá 400C.
Lao động ở nhiệt độ lạnh dễ gây bệnh thấp khớp, viêm đường hô hấp, viêm phế
quản, khô niêm mạc gây cảm lạnh...
b. Độ ẩm:
Độ ẩm tuyệt đối là lượng hơi nước có trong không khí biểu thị bằng gam trong
một mét khối không khí hoặc bằng sức trương hơi nước tính bằng mm cột thủy ngân.
Độ ẩm cực đại là lượng hơi nước bão hoà có trong không khí ở một nhiệt độ
nhất định.
Độ ẩm tương đối là tỷ lệ phần trăm giữa độ ẩm tuyệt đối ở một thời điểm nào
đó so với độ ẩm cực đại ứng với cùng nhiệt độ.
Về mặt vệ sinh người ta thường sử dụng độ ẩm tương đối để biểu thị mức độ
ẩm cao hay thấp. Độ ẩm là nhân tố ngoại cảnh ảnh hưởng đến sức khỏe của công
nhân. Điều lệ vệ sinh quy định độ ẩm tương đối nơi sản xuất nên trong khoảng 75%-
85%.
Khi độ ẩm quá cao, lượng ôxy mà cơ thể hút vào phổi bị giảm do hàm lượng
hơi nước trong không khí tăng, làm cho cơ thể thiếu ôxy, sinh ra uể oải, phản xạ
chậm, dễ gây tai nạn. Khi độ ẩm cao còn làm tăng sự đọng nước, làm cho việc đi lại
trên nền xi măng bị trơn, dễ ngã.
Độ ẩm cao còn tăng khả năng truyền dẫn điện, dễ chạm mát đối với mạch điện
của các máy điện và truyền điện vào môi trường ẩm, gây ra tai nạn điện giật. Khi độ
ẩm quá cao có thể bố trí hệ thống thông gió với lượng không khí khô thích hợp để
điều chỉnh độ ẩm.
15
Khi độ ẩm thấp, không khí hanh khô, da khô nẻ, nhất là những người tiếp xúc
với dầu mỡ, lớp mỡ trên da bị dầu mỡ hoà tan càng làm mặt da khô cứng, càng dễ bị
khô nứt. Các vết nứt nẻ trên da làm cho chân tay bị đau đớn, giảm độ linh hoạt và đó
cũng là nguyên nhân xảy ra các tai nạn lao động.
c. Bức xạ nhiệt:
Bức xạ nhiệt là những hạt năng lượng truyền trong không khí dưới dạng dao
động sóng điện từ bao gồm tia hồng ngoại, tia sáng thường và tia tử ngoại. Bức xạ
nhiệt do các vật thể đen được nung nóng phát ra. Khi nung tới 5000C các vật thể chỉ
phát ra tia hồng ngoại, nung tới 1.8000- 2.0000C còn phát ra tia sáng thường và tia tử
ngoại, nung tiếp đến 3.0000C lượng tia tử ngoại phát ra càng nhiều.
Về mặt vệ sinh, cường độ bức xạ nhiệt được biểu thị bằng Cal/m2.phút và được
đo bằng nhiệt kế cầu. Ở các xưởng rèn, đúc, cán thép cường độ bức xạ nhiệt lên tới 5-
10 Kcal/m2.phút. (Tiêu chuẩn vệ sinh cho phép 1 Kcal/m2.phút).
3.2.3. Điều hoà thân nhiệt ở người
Cơ thể người có nhiệt độ không đổi trong khoảng 370C ± 0,50C là nhờ 2 quá
trình điều nhiệt do trung tâm chỉ huy điều nhiệt điều khiển. Trong điều kiện vi khí hậu
nóng, cơ thể thải nhiệt thừa để duy trì thăng bằng nhiệt bằng cách giãn mạch ngoại
biên và tăng cường tiết mồ hôi. Chuyển một lít máu từ nội tạng ra ngoài da thải được
khoảng 2,5 kcal và nhiệt độ hạ được 30C. Một lít mồ hôi bay hơi hoàn toàn thải ra
được khoảng 580 kcal. Trong điều kiện vi khí hậu lạnh cơ thể tăng cường quá trình
sinh nhiệt và hạn chế quá trình thải nhiệt để duy trì cân bằng nhiệt.
a. Điều nhiệt hóa học
Điều hoà nhiệt hoá học là quá trình biến đổi sinh nhiệt do sự ôxy hoá các chất
dinh dưỡng. Biến đổi chuyển hoá thay đổi theo nhiệt độ không khí bên ngoài và trạng
thái lao động hay nghỉ ngơi của cơ thể. Quá trình chuyển hoá tăng khi nhiệt độ bên
ngoài thấp và lao động nặng, ngược lại quá trình giảm khi nhiệt độ môi trường cao và
cơ thể ở trạng thái nghỉ ngơi.
b. Điều nhiệt lý học:
Điều nhiệt lý học là tất cả các quá trình biến đổi thải nhiệt của cơ thể gồm
truyền nhiệt, đối lưu, bức xạ và bay hơi mồ hôi v.v...Thải nhiệt bằng truyền nhiệt là
hình thức mất nhiệt của cơ thể khi nhiệt độ của không khí và các vật thể mà ta tiếp xúc
có nhiệt độ thấp hơn nhiệt độ ở da. Khi da có nhiệt độ cao hơn nhiệt độ môi trường sẽ
xảy ra quá trình truyền nhiệt ngược lại.
3.2.4. Ảnh hưởng của vi khí hậu đối với cơ thể người
a. Ảnh hưởng của vi khí hậu nóng:
* Biến đổi về sinh lý:
Nhiệt độ da đặc biệt là da trán rất nhạy cảm đối với nhiệt độ không khí bên
ngoài. Biến thân nhiệt (ở dưới lưỡi) nếu thấy tăng thêm 0,3-10C là cơ thể có sự tích
nhiệt. Thân nhiệt ở 38,50C được coi là nhiệt báo động, có nguy hiểm, sinh chứng say
nóng.
* Chuyển hoá nước:
16
Cơ thể người hàng ngày có sự cân bằng giữa lượng nước ăn uống vào và thải
ra. Lượng nước cần cung cấp hàng ngày cho cơ thể khoảng 2,5- 3lít và thải ra qua thận
từ 1- 1,5 lít; 0,2 lít qua phân, lượng còn lại theo mồ hôi và hơi thở để ra ngoài.
Trong điều kiện làm việc nóng bức, cơ thể phải tiết mồ hôi để hạ nhiệt độ,
lượng nước có thể bị mất tới 5- 7lít trong một ca làm việc và làm cho cơ thể giảm sút
0,4- 4 kg thể trọng. Khi thoát mồ hôi cơ thể mất đi một lương muối ăn khoảng 20
gam và một số muối khoáng gồm các ion K, Na, I, Fe, các vitamin C, B1, B2 , PP...
Do mất nước nhiều nên tỷ trọng máu tăng lên, tim phải làm việc nhiều để thải lượng
nhiệt thừa của cơ thể. Khi ra mồ hôi nước bài tiết qua thận giảm chỉ còn lại 10- 15 %
so với lúc bình thường làm cho chức năng hoạt động của thận bị ảnh hưởng. Trong
nước tiểu xuất hiện ambumin và hồng cầu. Lúc này nếu uống nhiều nước, dịch vị sẽ bị
loãng ra nên mất cảm giác thèm ăn, ăn không ngon, khả năng diệt trùng của dịch vị
giảm sút làm đường ruột dễ bị viêm nhiểm, chức năng thần kinh bị ảnh hưởng làm
giảm sự chú ý, giảm phản xạ dẫn tới dễ bị tai nạn lao động.
Trong điều kiện vi khí hậu nóng, các bệnh thường tăng lên gấp đôi so với lúc
bình thường. Rối loạn bệnh lý do vi khí hậu nóng thường gặp là chứng say nóng và
chứng co gật, làm cho con người bị chóng mặt, đau đầu, buồn nôn và đau thắt lưng.
Thân nhiệt có thể lên cao tới 39 - 400C, mạch nhanh, nhịp thở nhanh. Trường hợp
nặng cơ thể bị choáng, mạch nhỏ, thở nông.
b. Ảnh hưởng của vi khí hậu lạnh:
Lạnh làm cho cơ thể mất nhiệt nhiều, nhịp tim, nhịp thở giảm và tiêu thụ ôxy
tăng. Lạnh làm các cơ co lại gây hiện tượng nổi da gà, các mạch máu co thắt sinh cảm
giác tê cóng chân tay, vận động khó khăn.
Trong điều kiện vi khí hậu lạnh thường xuất hiện một số bệnh như: viêm dây
thần kinh, viêm khớp, viêm phế quản, hen và một số bệnh mãn tính khác do máu lưu
thông kém và sức đề kháng của cơ thể giảm.
c. Ảnh hưởng của bức xạ nhiệt:
Trong các phân xưởng gia công nóng, các dòng bức xạ chủ yếu do các tia hồng
ngoại có bước sóng đến 10 àm, khi hấp thụ tia này toả ra nhiệt. Bức xạ nhiệt phụ
thuộc vào độ dài bước sóng, cường độ dòng bức xạ, thời gian chiếu xạ, diện tích bề
mặt bị chiếu, vùng bị chiếu, gián đoạn hay liên tục, góc chiếu, luồng bức xạ và quần
áo.
Các tia hồng ngoại trong vùng ánh sáng thấy được và các tia hồng ngoại có
bước song đến 1,5 àm có khả năng thấm sâu vào cơ thể, ít bị da hấp thụ. Vì vậy khi
làm việc dưới nắng có thể bị chứng say nắng do các tia hồng ngoại có thể xuyên qua
hộp sọ nung nóng màng não và các tổ chức. Những tia có bước sóng ngắn khoảng 3
àm gây bỏng da mạnh nhất. Ngoài ra tia hồng ngoại còn gây ra bệnh giảm thị lực, đục
nhân mắt...
Tia tử ngoại có 3 loại: Loại A có bước sóng từ 40 - 315 nm. Loại B có bước
sóng từ 31,5 - 280 nm. Loại C có bước sóng nhỏ hơn 280 nm. Tia tử ngoại loại A xuất
hiện ở nhiệt độ cao hơn, thường có trong tia lửa hàn, đèn dây tóc, đèn huỳnh quang.
Tia tử ngoại B thường xuất hiện trong đèn thuỷ ngân, lò hồ quang...Tia tử ngoại gây
các bệnh về mắt như phá huỷ giác mạc, giảm thị lực, bỏng da, ung thư da...Tia Laser
17
hiện nay được dùng nhiều trong công nghiệp, trong nghiên cứu khoa học... cũng gây
bỏng da, bỏng võng mạc...
3.2.5. Các biện pháp phòng chống vi khí hậu xấu
a. Biện pháp kỹ thuật:
Trong các phân xưởng, nhà máy nóng độc cần được áp dụng các tiến bộ KHKT
như điều khiển từ xa, quan sát từ xa, cơ khí hoá, tự động hoá các quá trình sản xuất để
giảm nhẹ lao động và nguy hiểm cho công nhân.
Trong các nhà máy có thiết bị tỏa nhiệt lớn, có thể giảm nhiệt tỏa ra môi trường
bằng cách cách nhiệt cho thiết bị như dùng vật liệu cách nhiệt samốt, samốt nhẹ,
diatômit..., tăng chiều dày lớp cách nhiệt, dùng các màn chắn nhiệt, làm nguội vỏ thiết
bị bằng nước, hơi nước..., giảm thiểu diện tích cửa sổ quan sát hoặc hạn chế mở...
Trong các phân xưởng, nhà máy tỏa nhiều nhiệt cần bố trí các hệ thống để điều
hoà không khí, đảm bảo thông thoáng và mát nơi làm việc.
Trong các phân xưởng nóng và bụi có thể bố trí hệ thống phun nước hạt mịn
để vừa làm mát đồng thời làm sạch bụi trong không khí.
b. Biện pháp tổ chức sản xuất hợp lý:
Những tiêu chuẩn vệ sinh khi thiết kế xí nghiệp như nhiệt độ tối ưu và nhiệt độ
cho phép, độ ẩm tương đối, vận tốc gió ở chỗ làm việc cố định...cần phải đựơc thực
hiện đầy đủ và thường xuyên kiểm tra để điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện công
việc lao động cụ thể.
Lập thời gian biểu sản xuất sao cho những công đoạn sản xuất tỏa nhiều nhiệt
không cùng một lúc mà trải ra trong ca sản xuất.
Lao động trong những điều kiện nhiệt độ cao cần phải đảm bảo chế độ ăn uống
bồi dưỡng, nước uống phải cần pha thêm các muối K, Na, Ca, P và các Vitamin B,
C..., nghỉ ngơi hợp lý để nhanh chóng phục hồi sức lao động. Trang bị đầy đủ các
phương tiện BHLĐ như áo quần chống nóng, chống lạnh, khẩu trang, kính mắt v.v....
Lao động trong điều kiện vi khí hậu lạnh cần phải đề phòng cảm lạnh, ăn đủ
calo cho lao động và chống rét, trang bị đủ quần áo ấm, ủng, dày ấm, găng tay ấm...
c. Biện pháp vệ sinh y tế:
Trước hết cần quy định chế độ lao động thích hợp cho từng ngành nghề thực
hiện trong điều kiện vi khí hậu xấu. Khám tuyển khi nhận người để bố trí công việc
phù hợp, kiểm tra sức khoẻ định kỳ để kịp thời phát hiện bệnh và điều tri.
3.3. Phòng chống bụi trong sản xuất
3.3.1. Định nghĩa và phân loại bụi
a. Định nghĩa:
Bụi là tập hợp nhiều hạt có kích thước lớn, nhỏ khác nhau tồn tại lâu trong
không khí dưới dạng bụi bay, bụi lắng và các hệ khí dung nhiều pha gồm hơi, khói,
mù; khi những hạt bụi nằm lơ lửng trong không khí gọi là aerozon, khi chúng đọng lại
trên bề mặt vật thể nào đó gọi là aerogen.
b. Phân loại:
18
- Theo nguồn gốc: Bụi kim loại (Mn, Si, rỉ sắt,... ); bụi cát, bụi gỗ; bụi động
vật: bụi lông, bụi xương; bụi thực vật: bụi bông, bụi gai; bụi hoá chất (grafit, bột phấn,
bột hàn the, bột xà phòng, vôi ...)
- Theo kích thước hạt bụi: Bụi bay có kích thước từ 0,001ữ10 àm; các hạt từ
0,1ữ 10 àm gọi là mù, các hạt từ 0,001 ữ 0,1 àm gọi là khói chúng, chuyển động Brao
trong không khí. Bụi lắng có kích thước >10 àm thường gây tác hại cho mắt.
- Theo tác hại: Bụi gây nhiễm độc (Pb, Hg, Benzen...); bụi gây dị ứng; bụi gây
ung thư như nhựa đường, phóng xạ, các chất brôm; bụi gây xơ phổi như bụi silic,
amiăng...
3.3.2 Tác hại của bụi
Bụi có tác hại đến da, mắt, cơ quan hô hấp, cơ quan tiêu hoá, các hạt bụi này
bay lơ lửng trong không khí, khi bị hít vào phổi chúng sẽ gây thương tổn đường hô
hấp.
Khi chúng ta thở nhờ có lông mũi và màng niêm dịch của đường hô hấp nên
những hạt bụi có kích thước lớn hơn 5 àm bị giữ lại ở hốc mũi (tới 90%). Các hạt bụi
kích thước (2ữ5)àm dể dàng theo không khí vào tới phế quản, phế nang, ở đây bụi
được các lớp thực bào bao vây và tiêu diệt khoảng 90% nữa, số còn lại đọng ở phổi
gây nên bệnh bụi phổi và các bệnh khác (bệnh silicose, asbestose, siderose,...).
Bệnh phổi nhiễm bụi thường gặp ở những công nhân khai thác chế biến, vận
chuyển quặng đá, kim loại, than v.v...
Bệnh silicose là bệnh do phổi bị nhiễm bụi silic ở thợ đúc, thợ khoan đá, thợ
mỏ, thợ làm gốm sứ và vật liệu chịu lửa…Bệnh này chiếm 40-70% trong tổng số các
bệnh về phổi. Ngoài còn có các bệnh asbestose (nhiễm bụi amiăng), aluminose (bụi
boxit, đất sét), siderose (bụi sắt).
Bệnh đường hô hấp: Bao gồm các bệnh như viêm mũi, viêm họng, viêm phế
quản, viêm teo mũi do bụi crôm, asen…
Bệnh ngoài da: bụi có thể dính bám vào da làm viêm da, làm bịt kín các lỗ chân
lông và ảnh hưởng đến bài tiết, bụi có thể bịt các lỗ của tuyến nhờn gây ra mụn, lở
loét ở da, viêm mắt, giảm thị lực, mộng thịt…
Bệnh đường tiêu hoá: Các loại bụi sắc cạnh nhọn vào dạ dày có thể làm tổn
thương niêm mạc dạ dày, gây rối loạn tiêu hoá.
Chấn thương mắt: Bụi kiềm, axit có thể gây ra bỏng giác mạc, giảm thị lực.
3.3.3. Các biện pháp phòng chống bụi
a. Biện pháp kỹ thuật:
- Cơ khí hoá và tự động hoá quá trình sản xuất sinh bụi để công nhân không
phải tiếp xúc với bụi và bụi ít lan tỏa ra ngoài.
- Thay đổi bằng biện pháp công nghệ như vận chuyển bằng hơi, dùng máy hút,
làm sạch bằng nước thay cho việc làm sạch bằng phun cát...
- Bao kín thiết bị và có thể cả dây chuyền sản xuất khi cần thiết.
- Thay đổi vật liệu sinh nhiều bụi bằng vật liệu ít sinh bụi hoặc không sinh
bụi...
- Sử dụng hệ thống thông gió, hút bụi trong các phân xưởng có nhiều bụi.
19
b. Biện pháp y học:
- Khám và kiểm tra sức khoẻ định kỳ, phát hiện sớm bệnh để chữa trị, phục hồi
chức năng làm việc cho công nhân.
- Dùng các phương tiện bảo vệ cá nhân (quần áo, mặt nạ, khẩu trang…).
Câu hỏi ôn tập
1. Trình bày các biện pháp đề phòng tác hại nghề nghiệp.
2. Các biện pháp phòng chống vi khí hậu xấu.
3. Ảnh hưởng của vi khí hậu xấu đến con người.
20
Chương 3
KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giới thiệu
Kỹ thuật an toàn lao động là hệ thống các biện pháp và phương tiện về tổ chức
kỹ thuật nhằm phòng ngừa sự tác động của các yếu tố ngoại cảnh nguy hiểm trong sản
xuất đối với người lao động.
Mục tiêu
Xác định được nguyên nhân gây ra tai nạn lao động
Thực hiện được các biện pháp phòng, tránh các tai nạn lao động.
I. AN TOÀN KHI ĐÀO ĐẤT ĐÁ VÀ LÀM VIỆC TRÊN SÔNG NƯỚC
1.1 An toàn khi đào đất đá
1.1.1. Phân tích nguyên nhân gây tai nạn khi đào đất đá
Các nguyên nhân chủ yếu:
+ Đào hào, hố với thành đứng có chiều rộng vượt quá giới hạn cho phép đối
với đất đã biết mà không có gia cố.
+ Đào hố với mái dốc không đủ ổn định.
+ Gia cố chống đỡ thành hào, hố không đúng kỹ thuật, không đảm bảo ổn định.
+ Vi phạm các nguyên tắc an toàn tháo dỡ hệ chống đỡ.
+ Đất đá lăn rơi từ trên bờ xuống hố hoặc đá lăn theo vách núi xuống dưới.
- Người ngã:
+ Khi làm việc mái dốc quá đứng không đeo dây an toàn.
+ Nhảy qua hào, hố rộng hoặc leo trèo khi lên xuống hố sâu.
+ Đi lại ngang tắt trên sườn núi đồi không theo đường quy định.
- Theo dõi không đầy đủ về trình trạng an toàn của hố đào khi nhìn không thấy
rõ lúc tối trời sương mù và ban đêm.
- Bị nhiễm bởi khí độc xuất hiện bất ngờ ở các hào, hố sâu.
- Bị chấn thương do sức ép hoặc đất đá văng vào người khi thi công nổ mìn.
- Việc đánh giá không hoàn toàn đầy đủ về khảo sát, thăm dò và thiết kế bởi vì:
+ Các tính chất cơ học của đất đá vẫn chưa thể hiện hoàn toàn trong cơ học đất.
+ Đất cũng không phải là 1 hệ tĩnh định theo thời gian -> trong quá trình thi
công những yếu tố đặc trưng của đất có thể sai khác so với khi thiết kế.
1.1.2. Các biện pháp đề phòng tai nạn.
a Đảm bảo sự ổn định của hố đào:
21
Tải về để xem bản đầy đủ
39 trang
04/05/2022
7760
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Giáo trình An toàn và vệ sinh lao động", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên
File đính kèm:
- giao_trinh_an_toan_va_ve_sinh_lao_dong.pdf
