Đề cương học phần Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ
(LƯU HÀNH NỘI BỘ)
1
HÀ NỘI - 2022
2
BẢNG TỪ VIẾT TẮT
BT
Bài tập
CĐR
CLO
Chuẩn đầu ra
Chuẩn đầu ra của học phần
CTĐT
ĐĐ
Chương trình đào tạo
Địa điểm
GV
Giảng viên
GVC
KTĐG
LVN
NC
Giảng viên chính
Kiểm tra đánh giá
Làm việc nhóm
Nghiên cứu
TC
Tín chỉ
TNC
TG
Tự nghiên cứu
Thời gian
3
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ
BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG
Bậc đào tạo:
Tên học phần:
Số tín chỉ:
Cử nhân ngành Luật kinh tế
Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động
02
Loại học phần:
Tự chọn
1. THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN
1. PGS.TS. Trần Thị Thuý Lâm - GVCC, Trưởng Bộ môn Luật lao động
Điện thoại: 0912.483.459
E-mail: [email protected]
2. PGS.TS. Nguyễn Hữu Chí - GVCC
Điện thoại: 0903.232.227
E-mail: [email protected]
3. TS. Đỗ Ngân Bình - GVC, Phó giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật
Trường Đại học Luật Hà Nội
Điện thoại: 0913.520.601
E-mail: [email protected]
4. Ths. Đoàn Xuân Trường - GV
Điện thoại: 0986908929
E-mail: truonglawyer.511@gmail.com
Văn phòng Bộ môn luật lao động
Phòng 1509, nhà A, Trường Đại học Luật Hà Nội
Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: 04. 37738318
Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật và
ngày lễ).
2. HỌC PHẦN TIÊN QUYẾT
Luật lao động Việt Nam
4
3. TÓM TẮT NỘI DUNG HỌC PHẦN
Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động là học phần pháp lí ứng dụng. Học
phần cung cấp những kiến thức cơ bản và kĩ năng tư vấn về hợp đồng trong
lĩnh vực lao động. Học phần cung cấp những kiến thức lí luận về tư vấn các
loại hợp đồng trong lĩnh vực lao động nói chung và kĩ năng tư vấn từng loại
hợp đồng trong lĩnh vực lao động nói riêng như hợp đồng lao động, hợp
đồng đào tạo nghề, hợp đồng trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc có thời hạn ở nước ngoài, hợp đồng cho thuê lại lao động.
Học phần được thiết kế đào tạo tín chỉ theo chuyên đề.
4. NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA HỌC PHẦN
Vấn đề 1. Khái quát về tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động
1. Khái niệm và tầm quan trọng của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động
2. Các yêu cầu cơ bản của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động
3. Các bước cơ bản của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động
4. Kĩ năng soạn thảo các văn bản về tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao
động
Vấn đề 2. Tư vấn hợp đồng lao động
1. Khái quát về tư vấn hợp đồng lao động
2. Yêu cầu trong tư vấn hợp đồng lao động
3. Các kĩ năng trong tư vấn hợp đồng lao động
4. Một số loại việc tư vấn hợp đồng lao động thông dụng
Vấn đề 3. Tư vấn hợp đồng đào tạo nghề
1. Khái quát chung về tư vấn hợp đồng đào tạo nghề
2.Các Kỹ năng trong Tư vấn hợp đồng đào tạo nghề
3. Một số loại việc tư vấn hợp đồng đào tạo nghề thông dụng
Vấn đề 4. Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam
đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Khái quát chung về tư vấn đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có
thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
2. Các kĩ năng trong tư vấn hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm
việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
5
3. Một số loại việc tư vấn hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm
việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng thông dụng
Vấn đề 5. Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động
1. Khái quát chung về tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao
động
2. Các kĩ năng trong tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động
3. Một số loại việc tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động
thông dụng
5. CHUẨN ĐẦU RA CỦA HỌC PHẦN
5.1. Về kiến thức
K1: Nắm vững các kiến thức nền tảng về tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực
lao động
K2: Nắm được các kiến thức tư vấn chuyên sâu về từng loại hợp đồng
trong lĩnh vực lao động
K3: Có năng lực nghiên cứu và thực hành nghề luật trong lĩnh vực lao
động
5.2. Về kĩ năng
S4: Kỹ năng gặp gỡ khách hàng, phân tích tình huống tư vấn về các hợp
đồng trong lĩnh vực lao động
S5: Kỹ năng đàm phán và soạn thảo các văn bản thông dụng trong hoạt
động tư vấn về hợp đồng trong lĩnh vực lao động
S6: Kỹ năng đưa ra các phương án tư vấn về hợp đồng trong lĩnh vực lao
động
5.3. Về năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm
T7: Hình thành nhận thức đúng đắn về hoạt động tư vấn hợp đồng trong
lĩnh vực lao động
T8: Bản lĩnh và phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp của nhà tư vấn
T9: Hình thành thái độ khách quan đối với lợi ích khách hàng cần được bảo
vệ trong mối tương quan với lợi ích của phía bên kia, của nhà nước và cộng
đồng
6
6. MỤC TIÊU NHẬN THỨC
6.1. Mục tiêu nhận thức chi tiết
MT
Bậc 1
Bậc 2
Bậc 3
VĐ
1.
1A1. Nêu được khái niệm tư 1B1. Phân
tích 1C1. Vận dụng
vấn hợp đồng trong lĩnh vực được khái niệm và được các kĩ
Khái quát
chung về
lao động.
2 đặc điểm của tư năng tư vấn để
vấn hợp đồng trong tư vấn trong
lĩnh vực lao động. những trường
tư vấn hợp 1A2. Nêu được 2 đặc điểm tư
đồng trong vấn hợp đồng trong lĩnh vực
lĩnh vực lao động.
hợp cụ thể.
1B2. Phân
tích
lao động
được 3 yêu cầu cơ 1C2. Soạn thảo
bản của tư vấn hợp thư tư vấn trả
đồng trong lĩnh vực lời khách hàng.
lao động.
1A3. Nêu được 2 cách phân
loại tư vấn hợp đồng trong
lĩnh vực lao động.
1A4. Nêu được tầm quan
trọng của tư vấn hợp đồng
trong lĩnh vực lao động.
1B3. Phân
tích
được 4 bước tư vấn
hợp đồng trong
lĩnh vực lao động.
1A5. Nêu được 3 yêu cầu cơ
bản của tư vấn hợp đồng
trong lĩnh vực lao động.
1A6. Nêu được 4 bước tư
vấn hợp đồng trong lĩnh vực
lao động.
1A7. Nêu được các kĩ năng
soạn thảo các văn bản của tư
vấn hợp đồng trong lĩnh vực
lao động.
2.
2A1. Nêu được khái niệm tư 2B1. Phân
tích 2C1. Vận dụng
vấn hợp đồng lao động.
được khái niệm và được các kiến
2 đặc điểm của tư thức, kĩ năng tư
vấn hợp đồng lao vấn để tư vấn
Tư vấn
hợp đồng 2A2. Nêu được 2 đặc điểm
lao động của tư vấn hợp đồng lao
động.
động.
hợp đồng lao
động
những
huống cụ thể.
trong
tình
2B2. Phân
được 2 yêu cầu cơ
bản của tư vấn hợp
tích
2A3. Nêu được các cách
phân loại tư vấn hợp đồng lao
động.
7
đồng lao động.
2A4. Nêu được tầm quan
trọng của tư vấn hợp đồng lao 2B3. Phân
2C2. Soạn thảo
tích được các văn
động.
được 3 kĩ năng-quy bản trong tư
trình tư vấn hợp vấn hợp đồng
2A5. Nêu được 2 yêu cầu của
tư vấn hợp đồng lao động.
đồng lao động.
lao động
2B4. Phân
tích
2A6. Nêu được 3 kĩ năng –
quy trình tư vấn hợp đồng lao
động.
được 4 loại việc tư
vấn hợp đồng lao
động thông dụng.
2A7. Nắm được 4 loại việc
tư vấn hợp đồng lao động
thông dụng.
3. Tư 3A1. Nêu được định nghĩa tư 3B1. Phân tích được 3C1. Vận dụng
vấn hợp vấn hợp đồng đào tạo nghề. định nghĩa tư vấn được các kỹ
đồng đào
tạo nghề
hợp đồng đào tạo năng tư vấn để
3A2. Nêu được 3 đặc điểm của
tư vấn hợp đồng đào tạo nghề.
nghề.
tư vấn trong
việc giao kết
hợp đồng đào
tạo nghề.
3B2. Phân
được 3 đặc điểm
của tư vấn hợp
tích
3A3. Nêu được 4 bước tư vấn
hợp đồng đào tạo nghề.
3A4. Nêu được cơ sở pháp lí
của kĩ năng tư vấn hợp đồng
đào tạo nghề.
đồng đào tạo nghề. 3C2. Vận dụng
được các kỹ
năng tư vấn để
tư vấn trong
việc thực hiện
hợp đồng đào
tạo nghề.
3B3. Phân
tích
được 4 bước tư vấn
hợp đồng đào tạo
nghề và mối liên hệ
giữa chúng.
3A5. Nêu được nội dung tư
vấn giao kết hợp đồng đào
tạo nghề và một số loại việc
thông dụng.
3B4. Phân
tích
3A6. Nêu được nội dung tư
vấn thực hiện hợp đồng đào
tạo nghề.
3C3. Vận dụng
được các kỹ
năng tư vấn để
tư vấn trong
việc chấm dứt
hợp đồng đào
tạo nghề.
được cơ sở pháp lí
của kĩ năng tư vấn
hợp đồng đào tạo
nghề.
3A7. Nêu được nội dung tư
vấn chấm dứt hợp đồng đào
tạo nghề và một số loại việc
thông dụng.
3B5. Phân
tích
được nội dung tư
vấn giao kết hợp
đồng đào tạo nghề
và một số loại việc
thông dung.
3C4. Vận dụng
được các kỹ
năng tư vấn để
tư vấn về hợp
8
đồng đào tạo
nghề.
3B6. Phân
tích
được nội dung tư
vấn thực hiện hợp
đồng đào tạo nghề.
3B7. Phân
tích
được nội dung tư
vấn chấm dứt hợp
đồng đào tạo nghề
và một số loại việc
thông dụng.
4.
4A1. Nêu được nguồn luật 4B1. Phân
tích 4C1. Vận dụng
điều chỉnh hoạt động đưa được những thuận được kiến thức
người lao động Việt Nam đi lợi, khó khăn của tư vấn về hợp
làm việc có thời hạn ở nước hoạt động đưa đồng trong lĩnh
Tư vấn
hợp đồng
trong lĩnh
vực đưa
ngoài theo hợp đồng.
người lao động đi vực đưa người
làm việc có thời lao động Việt
hạn ở nước ngoài. Nam đi làm
NLĐ Việt 4A2. Nêu được các khách
Nam đi hàng chủ yếu trong hoạt động
việc có thời hạn
ở nước ngoài để
giải quyết mốt
số tình huống
thực tế.
làm việc đưa người lao động Việt Nam 4B2. Phân
có thời hạn đi làm việc có thời hạn ở được kĩ năng tư
tích
ở nước nước ngoài.
vấn một số loại
việc trong hoạt
động đưa người lao
ngoài
4A3. Nêu được những thuận
lợi, khó khăn của hoạt động
đưa người lao động Việt Nam
đi làm việc có thời hạn ở
nước ngoài.
động Việt Nam đi 4C2. Soạn thảo
làm việc có thời được các văn
hạn ở nước ngoài. bản trong lĩnh
vực tư vấn đưa
4A4. Nêu được những yêu
cầu cơ bản đối với người
tham gia tư vấn.
người lao động
Việt Nam đi
làm việc có thời
4A5. Nêu được kĩ năng tư
vấn một số loại việc trong
lĩnh vực đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc có thời
hạn ở nước ngoài.
hạn
ở
nước
ngoài.
5.
5A1. Nêu được khái niệm, ý 5B1. Phân tích 5C1. Tư vấn
nghĩa, vai trò của việc tư vấn được khái niệm, ý được các yêu
Tư vấn
9
hợp đồng hợp đồng trong lĩnh vực cho nghĩa, vai trò của cầu cơ bản của
trong lĩnh thuê lại lao động.
việc tư vấn hợp khách hàng về
đồng trong lĩnh hợp đồng trong
vực cho thuê lại lĩnh vực cho
vực cho
thuê lại lao
động
5A2. Nêu được 4 nội dung
cơ bản tư vấn hợp đồng trong
lĩnh vực cho thuê lại lao
động.
lao động.
thuê lại lao
động ở một số
loại việc thông
dụng.
5B2. Phân tích
được 4 nội dung
cơ bản tư vấn hợp
đồng trong lĩnh
vực cho thuê lại
lao động.
5A3. Nêu được hợp đồng tư
vấn, hình thức tư vấn, phí tư
vấn hợp đồng trong lĩnh vực
cho thuê lại lao động và một
số loại việc thông dụng.
5B3. Xác định
được khách hàng
tư vấn hợp đồng
trong lĩnh vực cho
thuê lại lao động.
6.2. Tổng hợp mục tiêu nhận thức
Mục tiêu
Bậc 1
Bậc 2
Bậc 3
Tổng
Vấn đề
Vấn đề 1
Vấn đề 2
Vấn đề 3
Vấn đề 4
Vấn đề 5
Tổng
7
7
3
4
2
2
4
2
1
9
12
13
18
9
7
7
5
2
3
3
7
29
19
59
7. MA TRẬN MỤC TIÊU NHẬN THỨC ĐÁP ỨNG CHUẨN ĐẦU
RA CỦA HỌC PHẦN
Kiến thức
Kỹ năng
Năng lực
Mục tiêu
K1
K2
K3
S4
S5
S6
T7
T8
T9
1A1
1A2
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
10
1A3
1A4
1A5
1A6
1A7
1B1
1B2
1B3
1C1
1C2
2A1
2A2
2A3
2A4
2A5
2A6
2A6
2B1
2B2
2B3
2B4
2C1
2C2
3A1
3A2
3A3
3A4
3A5
3A6
3A7
3B1
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
11
3B2
3B3
3B4
3B5
3B6
3B7
3C1
3C2
3C3
3C4
4A1
4A2
4A3
4A4
4A5
4B1
4B2
4C1
4C2
5A1
5A2
5A3
5B1
5B2
5B3
5C1
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
8. HỌC LIỆU
8.1. Tài liệu tham khảo bắt buộc
* Giáo trình:
1. Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, tập
12
1, Nxb. CAND, Hà Nội, 2020.
2. Học viện tư pháp, Giáo trình kĩ năng TVPL, Nxb. Tư pháp, Hà Nội,
2012.
3. Học viện tư pháp, Giáo trình kỹ năng tư vấn pháp luật cho doanh
nghiệp, Nxb Tư pháp, 2016
* Sách
1. Học viện tư pháp, Kỹ năng chuyên sâu của Luật sư trong việc giải quyết
vụ án dân sự, Nxb tư pháp, 2014
2. PGS.TS. Trần Thị Thuý Lâm, TS. Đỗ Thị Dung (Đồng chủ biên), Bình
luận những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019, Nxb. Lao động,
2021
* Văn bản pháp luật
1. Bộ luật lao động 2019
2. Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015
3. Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm
2006;
4. Luật giáo dục nghề nghiệp năm 2014;
5. Luật luật sư năm 2006, sửa đổi bổ sung năm 2012.
6. Luật trợ giúp pháp lí năm 2017.
7. Nghị định 137/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 123/2013/NĐ-CP
hướng dẫn thi hành Luật luật sư
8. Nghị định số 77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008 về tư vấn pháp luật
9. Nghị định số 131/2008/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2008 của Chính
phủ hướng dẫn thi hành các quy định của Luật luật sư về tổ chức xã
hội-nghề nghiệp của luật sư
10. Thông tư số 01/2010/TT-BTP ngày 9/2/2010 quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định của Chính phủ số
77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008 về tư vấn pháp luật
11. Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
một số nội dung của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ
lao động
12. Nghị định số 110/2017/NĐ-CP ngày 24/04/2013 về tổ chức và hoạt
động của thanh tra ngành lao động - thương binh và xã hội;
13
14. Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 hướng dẫn Bộ luật
Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng
tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản,
nuôi con
8.2. Tài liệu tham khảo lựa chọn
* Đề tài khoa học
1. Trường Đại học Luật Hà Nội, Bình luận khoa học một số quy định của
Bộ luật lao động 2012, TS. Trần Thị Thúy Lâm (chủ nhiệm); nghiệm
thu tháng 02/2015.
2. Lưu Bình Nhưỡng (Chủ biên), Bình luận khoa học Bộ luật lao
động nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nxb tư pháp,
2015
* Bài tạp chí
1. Trần Thị Thúy Lâm, “Khái niệm, bản chất và các hình thức cho thuê
lại lao động”, Tạp chí luật học, số 01/2012.
2. Phạm Công Bảy, “Vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động lý
luận và thực tiễn áp dụng pháp luật”, Tạp chí Tòa án nhân dân tối
cao, số 03/2007.
9. HÌNH THỨC TỔ CHỨC DẠY-HỌC
9.1. Lịch trình chung dành cho đào tạo VB thứ nhất chính quy
Tuần VĐ
Hình thức tổ chức dạy-học
LT Seminar LVN TNC KTĐG
Tổng
số
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
4
2
2
2
2
0
4
4
4
4
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
Nhận BT nhóm
Nộp và thuyết trình BT nhóm
Số tiết
12
16
10 15
53
Số giờ TC 12
8
5
5
30
14
9.2. Lịch trình chung dành cho đào tạo VB thứ hai chính quy
Tuần Vấn đề Hình thức tổ chức dạy-học
1-5
Số giờ TC
Tổng
số
LT Seminar LVN TNC
KTĐG
1
12
16
10
15
53
12
8
5
5
30
9.3. Lịch trình chi tiết
Tuần 1: Vấn đề 1
Hìnhthức Số
tổ chức giờ
dạy-học TC
Nội dung chính
Yêu cầu sinh viên
chuẩn bị
Lí
2 - Giới thiệu khái niệm, đặc * Đọc:
thuyết 1
điểm, phân loại tư vấn hợp
đồng trong lĩnh vực lao
động.
- Giáo trình kỹ năng tư vấn pháp
luật cho doanh nghiệp, nxb Tư
pháp 2016
- Giới thiệu tầm quan trọng
của tư vấn hợp đồng trong
lĩnh vực lao động.
- Luật luật sư năm 2006, sửa đổi
bổ sung năm 2012.
- Luật trợ giúp pháp lí 2017.
- Giới thiệu các yêu cầu cơ
bản của tư vấn hợp đồng
trong lĩnh vực lao động.
- Nghị định của Chính phủ số
77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008
về tư vấn pháp luật.
* KTĐG: Nhận BT nhóm
- Nghị định 137/2018/NĐ-CP
sửa đổi Nghị định 123/2013/NĐ-
(PP: thuyết trình/ hỏi CP hướng dẫn thi hành Luật luật
đáp) sư
Giới thiệu các bước cơ * Đọc:
Lý
2
thuyết 2
bản của tư vấn hợp đồng
trong lĩnh vực lao động.
- Giáo trình kỹ năng tư vấn pháp
luật cho doanh nghiệp, nxb Tư
- Giới thiệu kĩ năng soạn pháp 2016
thảo các văn bản trong tư
vấn hợp đồng trong lĩnh
vực lao động.
- Luật luật sư năm 2006, sửa đổi
bổ sung năm 2012.
15
- Luật trợ giúp pháp lí 2017.
- Nghị định của Chính phủ số
77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008
về tư vấn pháp luật.
(PP: thuyết trình/ hỏi đáp)
- Nghị định 137/2018/NĐ-CP
sửa đổi Nghị định 123/2013/NĐ-
CP hướng dẫn thi hành Luật luật
sư
LVN
TNC
1
1
Thảo luận nhóm về các nội dung đã học
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp học
tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi chiều; từ
14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.
Tuần 2: Vấn đề 2
Hìnhthức Số
tổ chức giờ
dạy-học TC
Yêu cầu sinh viên
Nội dung chính
chuẩn bị
Lí
2 - Giới thiệu khái * Đọc:
thuyết 3
niệm, đặc điểm, phân
loại và tầm quan trọng
của tư vấn hợp đồng
lao động.
- Chương 4 Giáo trình Luật Lao động
Việt Nam, tập 1, Trường Đại học
Luật Hà Nội, Nxb. CAND, Hà Nội,
2020.
- Giới thiệu các yêu
cầu cơ bản của tư vấn
hợp đồng lao động.
- Bộ luật lao động 2019;
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định
chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
nội dung của Bộ luật Lao động về
điều kiện lao động và quan hệ lao
động
- Giới thiệu kĩ năng tư
vấn hợp đồng lao
động.
- Giới thiệu một số
loại việc tư vấn hợp
đồng lao động thông
dụng.
- Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
ngày 12/11/2020 hướng dẫn Bộ luật
Lao động về nội dung của hợp đồng
lao động, Hội đồng thương lượng tập
16
thể và nghề, công việc có ảnh hưởng
xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con
(PP: thuyết trình/
hỏi đáp)
LVN
1
1
- Thảo luận nhóm về các nội dung đã học
- Thảo luận chung các nội dung đã học (PP: Kiến tập)
Seminar
1
Thảo luận chung hoặc theo nhóm các vấn đề: Vận dụng được
các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động để tư vấn
cho đối tượng cần tư vấn về việc giao kết, thực hiện hay chấm
dứt hợp đồng qua các tình huống thực tiễn.
(PP: hỏi đáp / tình huống)
Seminar
2
1
1
Thảo luận chung hoặc theo nhóm các vấn đề: Thực hành kĩ
năng tư vấn về hợp đồng lao động.
(PP: tình huống/đóng vai)
TNC
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp học
tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi chiều; từ
14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.
Tuần 3: Vấn đề 3
Hìnhthức Số
tổ chức giờ
dạy-học TC
Yêu cầu sinh viên
Nội dung chính
chuẩn bị
Lí
2
- Giới thiệu định nghĩa tư vấn hợp đồng * Đọc:
thuyết 4
đào tạo nghề.
- Giới thiệu 3 đặc điểm của tư vấn hợpđồng trình Luật Lao
- Chương 4 Giáo
đàotạonghề.
động Việt Nam,
tập 1, Trường
Đại học Luật Hà
- Giới thiệu được 4 bước tư vấn hợp đồng
đào tạo nghề.
Nội,
Nxb.
- Giới thiệu cơ sở pháp lí của kĩ năng tư
vấn hợp đồng đào tạo nghề.
CAND, Hà Nội,
2020.
- Giới thiệu được nội dung tư vấn giao
kết hợp đồng đào tạo nghề.
- Bộ luật lao động
2019
17
- Giới thiệu được nội dung tư vấn thực - Luật giáo dục
hiện hợp đồng đào tạo nghề.
nghề
nghiệp
2014.
- Giới thiệu được nội dung tư vấn chấm
dứt hợp đồng đào tạo nghề.
(PP: thuyết trình/ hỏi đáp)
Thảo luận chung
Seminar
1
1
Thực hành kỹ năng tư vấn hợp đồng đào tạo nghề
(PP: tình huống/đóng vai)
Seminar
2
1
1
Thực hành kỹ năng tư vấn hợp đồng đào tạo nghề
(PP: tình huống/đóng vai)
Tự NC
Tự tìm hiểu nghiên cứu các nội dung cũng như các kĩ năng tư
vấn của vấn đề 2, 3. (PP: kiến tập)
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp học
tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi chiều; từ
14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.
Tuần 4: Vấn đề 4
Hìnhthức Số
tổ chức giờ
dạy-học TC
Yêu cầu sinh viên
Nội dung chính
chuẩn bị
Lí
thuyết
2 - Giới thiệu nguồn luật điều chỉnh hoạt
động đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài.
- Giới thiệu các loại khách hàng chủ yếu
trong lĩnh vực đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài.
- Giới thiệu những khó khăn và thuận lợi
trong hoạt động đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài theo hợp đồng.
- Giới thiệu một số kĩ năng tư vấn một số
18
loại việc trong hoạt động đưa người lao
động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở
nước ngoài.
* KTĐG: Nhận BT nhóm
Triển khai làm BT nhóm
LVN
1
1
Seminar
1
Thảo luận chung hoặc theo nhóm các vấn đề: Vận dụng được
các quy định của pháp luật để tư vấn cho đối tượng về hợp
đồng trong lĩnh vực đưa nguời lao động Việt Nam đi làm việc
có thời hạn ở nước ngoài qua các tình huống thực tiễn.
(PP: thuyết trình/ Hỏi đáp)
Seminar
2
1
1
Thực hành kĩ năng tư vấn hợp đồng đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
(PP: tình huống/ Đóng vai)
Tự NC
Tự tìm hiểu các vấn đề, tính huống nhằm thực hiện mục tiêu
trong vấn đề 3, 4
(PP: Kiến tập)
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp học
tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi chiều; từ
14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.
Tuần 5: Vấn đề 5
Hìnhthức Số
tổ chức giờ
dạy-học TC
Yêu cầu sinh viên
Nội dung chính
chuẩn bị
Lí
2 - Giới thiệu ý nghĩa, vai trò của * Đọc:
thuyết
việc tư vấn hợp đồng trong lĩnh
vực cho thuê lại lao động.
- Bộ luật lao động 2019;
- Nghị định 145/2020/NĐ-
CP quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số
nội dung của Bộ luật Lao
động về điều kiện lao động
và quan hệ lao động
- Giới thiệu các nội dung tư
vấn hợp đồng trong lĩnh vực
cho thuê lại lao động.
- Giới thiệu hợp đồng tư vấn.
- Giới thiệu hình thức tư vấn
19
và phí tư vấn hợp đồng trong
lĩnh vực cho thuê lại lao động.
* KTĐG: Nộp BT nhóm
Seminar
1
1
1
1
- Thuyết trình BT nhóm
- Thảo luận chung (PP: thuyết trình/Hỏi đáp)
- Thuyết trình BT nhóm
Seminar
2
(PP: thuyết trình/Hỏi đáp)
Tự NC
Tự tìm hiểu các vấn đề và tình huống nhằm thực hiện mục
tiêu vấn đề 5
Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp học
tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi chiều; từ
14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.
10. CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI HỌC PHẦN
- Theo quy chế đào tạo hiện hành.
11. PHƯƠNG PHÁP, HÌNH THỨC KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ
11.1. Đánh giá thường xuyên
- Kiểm diện: SV tham gia mỗi loại giờ học trên lớp đủ 75% số buổi trở lên
- Tham gia đóng vai, thực hành giải quyết các tình huống.
11.2. Đánh giá định kì
Hình thức
Đánh giá nhận thức và thái độ tham gia thảo luận
BT cá nhân
Tỉ lệ
10%
30%
60%
Thi kết thúc học phần
11.3. Tiêu chí đánh giá
➢ Đánh giá nhận thức và thái độ tham gia thảo luận
-
Đánh giá nhận thức: Tự nghiên cứu và hiểu bài theo các bậc nhận thức
20
Tải về để xem bản đầy đủ
22 trang
23620
Free
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Đề cương học phần Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên
File đính kèm:
- de_cuong_hoc_phan_tu_van_hop_dong_trong_linh_vuc_lao_dong.doc
