Đề cương học phần Luật Lao động Việt Nam (modul 2)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

(LƯU HÀNH NỘI BỘ)

HÀ NỘI - 2022

BẢNG TỪ VIẾT TẮT

ĐĐ

Địa điểm

BT

Bài tập

CAND

GV

Công an nhân dân

Giảng viên

Kiểm tra đánh giá

Lí thuyết

KTĐG

LT

LVN

MT

Làm việc nhóm

Mục tiêu

NC

Nghiên cứu

Nhà xuất bản

Tín chỉ

Nxb

TC

TG

Thời gian

VĐ

Vấn đề

2

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

Bậc đào tạo:

Tên học phần:

Số tín chỉ:

Cử nhân ngành Luật Kinh tế

Luật Lao động Việt Nam (modul 2)

02

Loại học phần:

Bắt buộc

1. THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN

1. PGS,TS. Trần Thị Thuý Lâm - GVCC, Trưởng Bộ môn

Điện thoại: 0912483459

E-mail: [email protected]

2. PGS,TS. Nguyễn Hữu Chí – GVCC

Điện thoại: 0903232227

E-mail: [email protected]

3. TS. Đỗ Thị Dung - GVCC

Điện thoại: 0976658110

E-mail: [email protected], [email protected]

4. ThS. Hà Thị Hoa Phượng – GV, Phó Trưởng Bộ môn

Điện thoại: 0944917842

E-mail: [email protected], phuonghth.gv@hlu.edu.vn

5. ThS. Nguyễn Tiến Dũng – GV

Điện thoại: 0986229991

Email: [email protected]

7. TS. Đỗ Ngân Bình - GVC, Phó Giám đốc trung tâm tư vấn pháp luật

Trường Đại học Luật Hà Nội

Điện thoại: 0913520601

E-mail: [email protected]

Văn phòng Bộ môn luật lao động

Phòng 1509 nhà A- Trường Đại học Luật Hà Nội

3

Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04.37738318

Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ)

2. HỌC PHẦN TIÊN QUYẾT:

Luật Lao động Việt Nam 1

3. TÓM TẮT NỘI DUNG HỌC PHẦN

Luật Lao động Việt Nam 2 là học phần được áp dụng riêng cho chương

trình đào tạo cử nhân luật kinh tế. Học phần tiếp tục nghiên cứu các vấn đề

lí luận và thực tiễn xây dựng, ban hành, thực thi các định chế về quan hệ

lao động và các vấn đề thuộc lĩnh vực lao động-xã hội. Bên cạnh các vấn

đề lí luận chung, các nội dung pháp luật được nghiên cứu chủ yếu bao

gồm: lao động đặc thù, cho thuê lại lao động, lao động giúp việc gia đình,

người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài có thời hạn theo hợp

đồng, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Song song với

việc nghiên cứu các vấn đề pháp lí của Việt Nam, học phần luật lao động

còn nghiên cứu các vấn đề lao động quốc tế (trong khuôn khổ các quy tắc

pháp lí lao động của Tổ chức lao động quốc tế - ILO) và của khu vực.

4. NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA HỌC PHẦN

Vấn đề 1. Cho thuê lại lao động

1. Khái quát chung về cho thuê lại lao động

2. Hợp đồng cho thuê lại lao động

3. Quyền, nghĩa vụ của các chủ thể trong hoạt động cho thuê lại lao động.

Vấn đề 2. Lao động nữ, lao động chưa thành niên và một số lao động

khác

1. Khái quát chung về lao động nữ, lao động chưa thành niên và một số lao

động khác

2. Chế độ đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên và một số lao

động khác

Vấn đề 3. Lao động giúp việc gia đình

1. Khái quát chung về lao động giúp việc gia đình

2. Hợp đồng đối với lao động giúp việc gia đình

3. Điều kiện lao động và điều kiện sử dụng lao động giúp việc gia đình

Vấn đề 4. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

1. Khái quát chung về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

4

2. Tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

3. Quyền, nghĩa vụ của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

4. Quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Vấn đề 5. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp

đồng

1. Khái quát chung về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc

ở nước ngoài theo hợp đồng

2. Quyền, nghĩa vụ của các chủ thể trong hoạt động đưa người lao động

Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

3. Xử lý vi phạm và giải quyết tranh chấp trong trong hoạt động đưa người

lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

5. CHUẨN ĐẦU RA CỦA HỌC PHẦN VÀ SỰ ĐÁP ỨNG CHUẨN

ĐẦU RA CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

5.1. Các chuẩn đầu ra của học phần (CLO)

a) Về kiến thức

K1: Nắm vững các kiến thức nền tảng của pháp luật lao động

K2: Nắm được các kiến thức của pháp luật lao động chuyên sâu về đối

tượng lao động đặc thù

K3: Có năng lực nghiên cứu và giải quyết công việc trong lĩnh vực lao

động đối với nhóm đối tượng lao động đặc thù

b) Về kĩ năng

S4: Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá các văn bản pháp luật lao

động

S5: Kỹ năng đàm phán và soạn thảo các văn bản pháp lý trong lĩnh vực lao

động liên quan đến nhóm đối tượng đặc thù

S6: Kỹ năng phân tích các tình huống và đưa ra giải pháp pháp lý để giải

quyết tình huống đối với các đối tượng đặc thù

c) Về năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm

T7: Nhận thức, tôn trọng và chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật lao động

nói chung và về đối tượng lao động đặc thù nói riêng khi thực hiện công

việc

T8: Bản lĩnh và đạo đức nghề nghiệp

T9: Tinh thần làm việc nhóm, biết phối hợp với đồng nghiệp để chia sẻ

kinh nghiệm, giải quyết công việc

5

5.2. Ma trận các chuẩn đầu ra của học phần đáp ứng chuẩn đầu ra của

chương trình đào tạo

CHUẨN

KIẾN

THỨC

CĐR

CỦA

HỌC

PHẦN

(CLO)

CHUẨN KỸ NĂNG CHUẨN NĂNG LỰC

CỦA CTĐT CỦA CTĐT

CỦA

CTĐT

K2 K25 S28 S29 S30 S31 T40 T41 T43 T49



K1

K2

K3

S4



S5



S6



T7

T8

T9



6. MỤC TIÊU NHẬN THỨC

6.1. Mục tiêu nhận thức chi tiết

MT

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

VĐ

1.

1A1. Nêu được khái 1B1. Phân tích 1C1. Bình luận

niệm cho thuê lại lao khái niệm cho được các quy định

Cho thuê

động

thuê lại lao động

về cho thuê lại lao

lại

động

1A2. Nêu được vai trò, 1B2. Phân tích

lao động

bản chất của cho thuê lại được các yếu tố 1C2. Vận dụng

lao động.

của hợp đồng cho được các quy

thuê lại lao động. định của pháp

1A3. Nêu được các hình

6

thức cho thuê lại lao

động.

luật để giải quyết

1B3. Phân tích

được quyền, nghĩa

một

số

tình

huống thực tiễn

1A4. Trình bày được các vụ của các chủ thể

yếu tố của hợp đồng cho trong hoạt động

thuê lại lao động.

cho thuê lại lao

động.

1A5. Nêu được quyền,

nghĩa vụ của các chủ thể

trong hoạt động cho thuê

lại lao động.

2A1. Nêu được khái 2B1. Phân tích 2C1.Bình

luận

niệm, đặc điểm của lao được khái niệm, những quy định

động lao đông nữ, lao đặc điểm của lao của pháp luật về

động chưa thành niên và động nữ, lao động lao động đặc thù.

2.

Lao động

nữ, lao

động

chưa

thành

niên và

một số

lao động

khác

một số lao động khác

chưa thành niên và

một số lao động

khác.

2C2. Vận dụng

được các quy định

của pháp luật để

2A2. Nêu được sự cần

thiết phải có những quy

định về lao động lao đông 2B2. Phân tích các giải quyết một số

nữ, lao động chưa thành nguyên tắc áp tình huống thực

niên và một số lao động dụng cho lao động tiễn

khác

lao động nữ, lao

động chưa thành

niên và một số lao

động khác

2A3. Nêu được các

nguyên tắc điều chỉnh

pháp luật đối với lao

động lao động nữ, lao 2B3. Phân tích

động chưa thành niên và được chế độ đối

một số lao động khác

với lao động nữ;

lao động chưa

thành niên; lao

động là người cao

tuổi; lao động là

người khuyết tật.

2A4. Nêu được các chế

độ đối với lao động nữ;

lao động chưa thành

niên; lao động là người

cao tuổi; lao động là

người khuyết tật.

3.

3A1. Nêu được khái 3B1. Phân tích 3C1. Bình luận,

niệm và đặc điểm của được khái niệm, đánh giá các quy

lao động giúp việc gia đặc điểm của lao định của pháp luật

Lao động

giúp việc

gia đình

đình.

động giúp việc gia hiện hành về lao

đình.

động giúp việc gia

3A2. Nêu được vai trò

7

của lao động giúp việc

gia đình.

đình

3B2. Phân tích

được quá trình 3C2. Vận dụng

3A3. Nêu được các loại giao kết, thực được các quy định

lao động giúp việc gia hiện, chấm dứt của pháp luật để

đình.

hợp đồng lao động

đối với lao động

giúp việc gia đình.

giải quyết 1 số

tình huống thực

tiễn

3A4. Nêu được quá

trình giao kết, thực hiện,

chấm dứt hợp đồng lao 3B3. Phân tích các

động đối với lao động điều kiện lao động

giúp việc gia đình.

và điều kiện sử

dụng lao động đối

với lao động giúp

việc gia đình.

3A5. Nêu được các điều

kiện lao động và điều

kiện sử dụng lao động

đối với lao động giúp

việc gia đình

4.

4A1. Nêu được khái 4B1. Phân tích 4C1. Đánh giá

niệm lao động nước được khái niệm, các quy định của

ngoài làm việc tại Việt đặc điểm của lao pháp luật hiện

Lao động

nước

Nam.

động nước ngoài hành về tuyển

làm việc tại Việt dụng, quản lý, xử

ngoài

làm việc 4A2. Nêu được các loại

tại Việt lao động nước ngoài làm

Nam

Nam.

lý vi phạm lao

động nước ngoài

làm việc tại Việt

Nam.

việc tại Việt Nam.

4B2. Phân tích quy

định của pháp luật

về tuyển dụng lao

4A3. Nêu được vấn đề

tuyển dụng lao động nước

ngoài làm việc tại Việt

Nam.

động nước ngoài 4C2. Vận dụng

làm việc tại Việt được các quy định

Nam.

của pháp luật để

giải quyết 1 số

tình huống thực

tiễn.

4A4. Nêu được các

quyền, nghĩa vụ của lao

động nước ngoài tại Việt

Nam

4B3. Phân tích các

quy

định

về

quyền, nghĩa vụ

của lao động nước

ngoài tại Việt

Nam

4A5. Nêu được vấn đề

quản lý lao động nước

ngoài tại Việt Nam

4B4. Phân tích các

quy định của pháp

luật về quản lý, xử

lý vi phạm về lao

8

động nước ngoài

tại Việt Nam

5.

5A1. Nêu được khái 5B1. Phân tích 5C1.Đánh

giá

niệm người lao động được khái niệm bình luận các quy

Việt Nam đi làm việc ở người lao động định của pháp

nước ngoài theo hợp Việt Nam đi làm luật hiện hành

Người

lao động

Việt

đồng.

việc ở nước ngoài trong hoạt động

Nam đi

theo hợp đồng.

đưa người lao

động Việt Nam đi

làm việc ở nước

ngoài theo hợp

đồng

làm việc 5A2. Nêu được vai trò của

ở nước hoạt động đưa người lao 5B2. Phân tích

ngoài động Việt Nam đi làm được các hình

theo hợp việc ở nước ngoài theo thức đưa người lao

đồng

hợp đồng .

động Việt Nam đi

làm việc ở nước 5C2. Vận dụng

ngoài theo hợp được các quy

5A3. Nêu được hình thức

đưa người lao động Việt

Nam đi làm việc ở nước

ngoài theo hợp đồng.

đồng.

định của pháp

luật để giải quyết

5B3. Phân tích

được các quyền,

nghĩa vụ của các

chủ thể trong hoạt

động người lao

động Việt Nam đi

làm việc ở nước

ngoài theo hợp

đồng

một

số

tình

5A4. Nêu được quyền,

nghĩa vụ của các chủ thể

trong hoạt động đưa

người lao động Việt

Nam đi làm việc ở nước

ngoài theo hợp đồng.

huống thực tế cụ

thể.

5A5. Nêu được việc xử lý

vi phạm và giải quyết tranh

chấp trong hoạt động đưa

người lao động Việt

Nam đi làm việc ở nước

ngoài theo hợp đồng.

5B4. Phân tích

được việc xử lý vi

phạm và giải quyết

tranh chấp trong hoạt

động đưa người lao

động Việt Nam đi

làm việc ở nước

ngoài theo hợp

đồng.

6.2. Tổng hợp mục tiêu nhận thức chi tiết

Mục tiêu

Vấn đề

Vấn đề 1

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Tổng

10

05

03

02

9

Vấn đề 2

Vấn đề 3

Vấn đề 4

Vấn đề 5

Tổng

04

05

24

03

04

17

02

10

09

10

11

51

7. MA TRẬN CÁC MỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT ĐÁP ỨNG

CHUẨN ĐẦU RA CỦA HỌC PHẦN

Kiến thức

Kỹ năng

Thái độ

Mục

tiêu

K1 K2 K3 S4

S5

X

S6 T7 T8 T9

1A1

X

1A2

1A3

1A4

1A5

1B1

1B2

1B3

1C1

1C2

2A1

2A2

2A3

2A4

2B1

2B2

2B3

2C1

2C2

3A1

3A2

3A3

X

10

3A4

3A5

3B1

3B2

3B3

3C1

3C2

4A1

4A2

4A3

4A4

4A5

4B1

4B2

4B3

4B4

4C1

4C2

5A1

5A2

5A3

5A4

5A5

5B1

5B2

5B3

5B4

5C1

5C2

X

11

8. HỌC LIỆU

8.1. Tài liệu tham khảo bắt buộc

* Giáo trình:

1. Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, tập

1, Nxb. CAND, Hà Nội, 2020;

2. Khoa luật Viện đại học mở Hà Nội, Giáo trình luật lao động Việt Nam,

Nxb. Giáo dục Việt Nam, 2014.

* Sách

1. Nguyễn Hữu Chí, Hoàn thiện, thực thi pháp luật về lao động nữ trong

doanh nghiệp ngoài nhà nước, Nxb. Tư pháp, Hà Nội, 2005.

2. Đỗ Thị Dung (Chủ biên), Pháp luật về lao động giúp việc gia đình ở

Việt Nam, Nxb. Tư pháp, Hà Nội, 2018

3. PGS.TS. Trần Thị Thuý Lâm, TS. Đỗ Thị Dung (Đồng chủ biên), Bình

luận những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019, Nxb. Lao động,

2021

* Bài tạp chí

1. Đỗ Ngân Bình, Việc thực hiện các công ước của Tổ chức lao động quốc tế

về quyền lao động nữ ở Việt Nam, Tạp chí luật học, số 3/2003;

2. Đỗ Ngân Bình, Luật lao động Việt Nam với việc bảo vệ quyền lợi của

lao động nữ, Tạp chí luật học, số 3/2004.

3. Đỗ Ngân Bình, Bảo vệ quyền lợi của lao động nữ theo Công ước quốc

tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ và pháp luật lao

động Việt Nam, Tạp chí luật học, số 3/2006;

4. Nguyễn Hữu Chí, Pháp luật về lao động nữ - Những hạn chế, Tạp chí

nghiên cứu lập pháp, số 4/2004;

5. Nguyễn Hữu Chí, Pháp luật lao động về lao động nữ - Thực trạng và

phương hướng hoàn thiện, Tạp chí luật học, số 9/2009;

6. Nguyễn Hữu Chí, Nguyên tắc, nội dung, hình thức pháp luật điều chỉnh

hoạt động cho thuê lại lao động, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật, số 7

2012, trang 50 – 58

7. Đỗ Thị Dung, Lao động trẻ em và vấn đề vi phạm pháp luật đối với lao

động trẻ em, Tạp chí luật học, số 2/2012.

8. Đỗ Thị Dung, Về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động

trong hoạt động cho thuê lại lao động, Tạp chí Luật học, số 8/2013.

9. Đỗ Thị Dung, Về khái niệm và vai trò của lao động giúp việc gia đình,

12

Tạp chí Luật học, số 11/2016

10. Trần Thái Dương, Bảo đảm quyền lao động và việc làm của người

khuyết tật ở Việt Nam và việc gia nhập Công ước 159 của ILO, Tạp chí

Nghiên cứu lập pháp, số 2/2018

11. Đào Mộng Điệp, Cho thuê lại lao động – Những vấn đề pháp lí đặt ra

và giải pháp hoàn thiện, Tạp chí Luật học, số 5/2014.

12. Đào Mộng Điệp, Pháp luật về lao động là người giúp việc gia đình và

kiến nghị hoàn thiện, Tạp chí Luật học, số 12/2014.

13. Đào Mộng Điệp, Trương Thanh Khôi, Quản lý nhà nước về lao động

giúp việc gia đình – Từ pháp luật đến thực tiễn thực hiện, Tạp chí Luật

học, số 1/2017

14. Khuất Thị Thu Hiền. Hoàn thiện quy định của Bộ luật Lao động năm

2012 về lao động chưa thành niên, Tạp chí Quản lý nhà nước, số

9/2019

15. Phan Huy Hồng và Ngô Thị Thu, Hoạt động cho thuê lao động: Nên

điều chỉnh pháp luật theo hướng cho phép, Tạp chí Nghiên cứu lập

pháp, số 11(112)/2007 trang 41-47.

16. Trần Thuý Lâm, Bảo vệ lao động nữ trong lĩnh vực kỉ luật lao động,

Tạp chí luật học, Đặc san về bình đẳng giới năm 2005;

17. Trần Thị Thúy Lâm, Khái niệm, bản chất và các hình thức cho thuê lại

lao động, Tạp chí Luật học, số 1/2012, trang 29 – 35

18. Nguyễn Hiền Phương, Điều kiện lao động và sử dụng lao động đối với

lao động giúp việc gia đình thực trạng và kiến nghị, Tạp chí Dân chủ

và Pháp luật, số 2/2018.

19. Hà Thị Hoa Phượng, “Sự thay đổi trong cách tiếp cận vấn đề bình đẳng

giới của Tổ chức lao động quốc tế và kiến nghị cho Việt Nam”, Tạp chí

Luật học, số đặc biệt tháng 10/2019 “Pháp luật kinh tế trong bối cảnh

hội nhập quốc tế hiện nay”;

20. Hà Thị Hoa Phượng, “Điểm mới trong quy định của Bộ luật Lao động

năm 2019 về bình đẳng giới”, Tạp chí Nghề Luật, số 3/2020;

21. Lê Thị Hoài Thu, Nguyễn Thị Phương Thuý, Lao động giúp việc gia

đình nhìn từ giác độ pháp lý, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật, số 8/2016.

22. Lê Thị Hoài Thu, Bảo vệ lao động nữ nhằm mục tiêu bình đẳng giới

trong pháp luật lao động Việt Nam, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật, số

12/2018

13

23. Nguyễn Thị Phương Thuý, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với lao

động giúp việc gia đình, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật, số 1/2019.

24. Nguyễn Thu Trang, Bảo đảm quyền bình đẳng và không phân biệt đối

xử với người khuyết tật trong lao động, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật,

số 5/2018

* Đề tài khoa học, luận án:

1. Đại học luật Hà Nội, Cho thuê lại lao động - Một hướng điều chỉnh

của pháp luật lao động Việt Nam trong điều kiện kinh tế thị trường

và hội nhập quốc tế, Đề tài khoa học cấp trường, Hà Nội, 2012.

2. Đại học Luật Hà Nội, Pháp luật lao động Việt Nam về lao động

giúp việc gia đình – Thực trạng và phương hướng hoàn thiện, Đề

tài nghiên cứu khoa học cấp trường, Hà Nội, 2017

3. Đại học Luật Hà Nội, Pháp luật lao động Việt Nam về bình đẳng

giới trong doanh nghiệp, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường,

Hà Nội, 2018

4. Trường Đại học Luật Hà Nội, Lao động chưa thành niên và những

vấn đề pháp lý đặt ra, Kỉ yếu hội thảo khoa học cấp khoa, Hà Nội,

2018

5. Nguyễn Thị Kim Phụng, Pháp luật lao động với vấn đề bảo vệ

NLĐ trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam, Luận án tiến sĩ

luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội, 2006;

* Văn bản quy phạm pháp luật

1. BLLĐ năm 2019;

2. Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm

2006, 2020;

3. Luật công đoàn năm 2012;

4. Bộ luật dân sự năm 2015;

5. Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015;

6. Luật người khuyết tật năm 2010;

7. Luật người cao tuổi năm 2009;

8. Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành

một số nội dung của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ

lao động

9. Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong

lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi

14

làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

10. Nghị định 06/2011/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một

số điều của Luật người cao tuổi.

11. Nghị định 28/2012/NĐ-CP quy đinh chi tiết và hướng dẫn thi hành một

số điều của Luật người khuyết tật.

12. Nghị định 38/2020 /NĐ-CP hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam

đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

13. Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 về người lao động nước

ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động

Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

14. Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều của Nghị

định 28/2012/NĐ-CP quy định chi tiết về hướng dẫn thi hành một số

điều của Luật người khuyết tật.

15. Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 hướng dẫn Bộ luật

Lao động về lao động chưa thành niên

16. Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 hướng dẫn Bộ luật

Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng

tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản,

nuôi con

8.2. Tài liệu tham khảo lựa chọn

* Sách

1. Lưu Bình Nhưỡng (chủ biên), Hỏi đáp pháp luật về đưa người lao

động đi làm việc ở nước ngoài, Nxb. Tư pháp, Hà Nội, 2008;

3. Trường Đại học Luật Hà Nội, Từ điển giải thích thuật ngữ luật học

(Luật đất đai, Luật lao động, Tư pháp quốc tế), Nxb. CAND, Hà Nội,

1999;

4. Hoàng Thế Liên, Đặng Đức San, Nguyễn Văn Phần, Tìm hiểu các quy

định Bộ luật lao động của nước Cộng hoà XHCN Việt Nam, Nxb.

Thành phố Hồ Chí Minh, 1995;

5. Bộ lao động-Thương binh và Xã hội, Một số công ước và khuyến nghị

của Tổ chức Lao động quốc tế, Lao động – Xã hội, 2004;

6. Jeffrey M. Hirsch, Paul M. Secunda, Richard A. Bales, Understanding

employment law, 2nd , LexisNexis, 2013;

* Bài tạp chí

15

1. Nguyễn Hữu Chí và Nguyễn Thanh Vân, Pháp luật lao động về việc

làm đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà

nước - Thực trạng và một số kiến nghị, Tạp chí nhà nước và pháp luật,

số 10/2004;

2. Chu Mạnh Hùng, Vấn đề trẻ em gái giúp việc gia đình tại các thành

phố lớn, Tạp chí luật học, số 5/2005.

3. Lữ Bỉnh Huy, Ký kết hợp đồng lao động với lao động giúp việc gia

đình, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật, số 5/2017.

4. Phạm Thị Hương Giang, Bất cập của pháp luật về quản lý lao động

nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật, số

8/2018.

5. Phạm Thị Thúy Nga, Lao động phục vụ gia đình, Tạp chí Nhà nước và

pháp luật, số 2/2006.

6. Hà Thị Hoa Phượng, Sự thay đổi trong cách tiếp cận vấn đề bình đẳng

giới của Tổ chức lao động quốc tế và kiến nghị cho Việt Nam, Tạp chí

Luật học, Số đặc biệt “Pháp luật kinh tế trong bối cảnh hội nhập quốc

tế hiện nay”, 2019

7. Nguyễn Thị Tuyết Vân, Phạm Ngọc Thành, Một số kiến nghị về quản

lý nhà nước đối với cho thuê lại lao động, Tạp chí Quản lý nhà nước,

số 1/2018

* Văn bản quy phạm pháp luật

1. Công văn 1187/BHXH-CĐBHXH hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản

theo quy định Bộ Luật Lao động Ban hành ngày 25/4/2013.

2. Công văn 1477/BHXH-CSXH: V/v hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản

theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13.

* Điều ước quốc tế và tuyên bố của UN (Liên hợp quốc), ILO

1. Công ước của Liên hợp quốc về các quyền kinh tế-xã hội và văn hoá

năm 1966/1982;

2. Tuyên bố chung của ILO (Philadelphia) năm 1944;

3. Tuyên bố về các nguyên tắc và các quyền cơ bản tại nơi làm việc (ILO)

năm 1998;

4. Công ước số 87 về quyền tự do hiệp hội và về việc bảo vệ quyền được

tổ chức năm 1948;

5. Công ước số 98 về áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và

thương lượng tập thể năm 1949;

16

6. Công ước số 29 về lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc năm 1930;

7. Công ước số 105 về xoá bỏ lao động cưỡng bức năm 1957;

8. Công ước số 100 về trả công bình đẳng giữa lao động nam và lao động

nữ cho một công việc có giá trị ngang nhau năm1951;

9. Công ước số 111 về phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp

năm 1958;

10. Công ước số 138 về tuổi tối thiểu được đi làm việc năm 1973;

11. Công ước số 182 về nghiêm cấm và hành động khẩn cấp xoá bỏ các

hình thức trẻ em tồi tệ nhất năm 1999;

12. Công ước số 6 về lao động trẻ em năm 1919;

13. Công ước số 14 về ngày nghỉ hàng tuần trong công nghiệp năm

1921;

14. Công ước 144 về sự tham khảo ý kiến ba bên nhằm xúc tiến việc thi

hành các quy phạm quốc tế về lao động năm 1976;

15. Công ước số 45 về sự làm việc dưới lòng đất của phụ nữ năm 1935;

16. Công ước số 80 về sửa đổi những điều khoản cuối cùng năm 1947;

17. Công ước số 81 về thanh tra lao động năm 1947;

18. Công ước số 120 về vệ sinh thương mại và văn phòng năm 1964;

19. Công ước số 123 về tuổi tối thiểu làm việc dưới lòng đất năm 1965;

20. Công ước số 124 về kiểm tra y tế năm 1965;

21. Công ước số 155 về an toàn lao động - vệ sinh lao động năm 1981;

22. Công ước số 26 về tiền lương tối thiểu năm 1928;

23. Công ước số 189 (2011) của Tổ chức lao động quốc tế về lao động giúp

việc gia đình.

24. Khuyến nghị số 201 (2011) của Tổ chức lao động quốc tế về lao động

giúp việc gia đình.

25. Công ước số 95 về bảo vệ tiền lương năm 1949;

26. Công ước số 131 về ấn định lương tối thiểu năm 1970.

8.3. Websites

1. http:// www.ilo.org

2. http:// www.luatvietnam.com.vn

3. http:// www.vibonline.com.vn

4. http:// www.westlaw.com

17

5. http:// www.chinhphu.vn

6. http:// www.laodong.com.vn

7. http:// www.molisa.gov.vn

8. http:// www.vietlaw.gov.vn

9. HÌNH THỨC TỔ CHỨC DẠY-HỌC

9.1. Lịch trình chung dành cho đào tạo VB thứ nhất chính quy

Hình thức tổ chức dạy-học

Tổng

số

Tuần Vấn đề

Lí

Seminar LVN TNC

KTĐG

thuyết

1

3

9

4

2

0

4

2

3

2

3

11

2+3

4

5

4+5

6

2

4

3

11

2

Kiểm tra BT cá nhân

(tại lớp)

111

Số tiết

Số giờ TC

12

16

10

15

53

30

12

8

5

9.2. Lịch trình chung dành cho đào tạo VB thứ hai chính quy

Tuần Vấn đề Hình thức tổ chức dạy-học

Lí Seminar LVN Tự KTĐG

Tổng

số

thuyết

NC

1

1-5

12

16

10

15

Kiểm tra BT cá nhân

(tại lớp)

30

Số giờ TC

12

8

5

30

9.3. Lịch trình chi tiết

Tuần 1: Vấn đề 1

Hìnhthức Số

Nội dung chính

Yêu cầu sinh viên chuẩn bị

18

tổ chức giờ

dạy-học TC

LT1

2

- Giới thiệu khái niệm, * Đọc:

đặc điểm cho thuê lại lao

động

- Bộ luật lao động 2019

- Nghị định số 145/2020/NĐ-

CP quy định chi tiết và hướng

dẫn thi hành một số nội dung

- Giới thiệu bản chất cho

thuê lại lao động

- Giới thiệu các hình thức của Bộ luật Lao động về điều

cho thuê lại lao động.

kiện lao động và quan hệ lao

động

(PP: thuyết trình/ hỏi đáp)

LT 2

2

- Giới thiệu hợp đồng cho - Bộ luật lao động 2019

thuê lại lao động

- Nghị định số 145/2020/NĐ-

- Giới thiệu quyền, nghĩa CP quy định chi tiết và hướng

vụ của các chủ thể trong dẫn thi hành một số nội dung

hoạt động cho thuê lại lao của Bộ luật Lao động về điều

động

kiện lao động và quan hệ lao

động

(PP: thuyết trình/ tình

huống)

LVN

Tự NC

Tư vấn

1

- Làm quen với các thành viên trong nhóm

Tự nghiên cứu các nội dung đã được học

- Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp học

tập; chỉ dẫn khai thác nguồn tài liệu...

- Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư

- Địa điểm: Phòng 204 - K4

Tuần 2: Vấn đề 2

Hìnhthức Số

tổ chức giờ

dạy-học TC

Nội dung chính

Yêu cầu sinh viên chuẩn bị

LT

2

- Giới thiệu khái - Bộ luật Lao động năm 2019

niệm, đặc điểm của

lao động nữ, lao

động chưa thành

niên và một số lao

động khác.

- Luật An toàn, vệ sinh lao động

năm 2015

- Luật người khuyết tật năm 2010

- Luật người cao tuổi năm 2009

19

- Giới thiệu sự cần - Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy

thiết phải có quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành

định riêng đối với một số nội dung của Bộ luật Lao

lao động nữ, lao động về điều kiện lao động và quan

động chưa thành hệ lao động

niên, lao động là

người cao tuổi, lao

- Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH

ngày 12/11/2020 hướng dẫn Bộ luật

Lao động về lao động chưa thành

niên

động

là

người

khuyết tật.

- Giới thiệu chế độ

đối với lao động nữ

- Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH

ngày 12/11/2020 hướng dẫn Bộ luật

- Giới thiệu chế độ Lao động về nội dung của hợp đồng

đối với lao động lao động, Hội đồng thương lượng

chưa thành niên

tập thể và nghề, công việc có ảnh

hưởng xấu tới chức năng sinh sản,

nuôi con.

- Giới thiệu chế độ

đối với lao động là

người cao tuổi

- Nghị định 06/2011/NĐ-CP quy

định chi tiết và hướng dẫn thi hành

một số điều của Luật người cao tuổi

ngày 14/01/2011.

- Giới thiệu chế độ

đối với lao động là

người khuyết tật

- Nghị định 28/2012/NĐ-CP Quy

đinh chi tiết và hướng dẫn thi hành

một số điều của Luật người khuyết

tật.

(PP: thuyết trình/ hỏi

đáp)

- Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH

hướng dẫn một số điều của Nghị định

28/2012 quy định chi tiết về hướng

dẫn thi hành một số điều của Luật

người khuyết tật.

Seminar 1

1

- Bình luận, đánh - Nhóm lập dàn ý các vấn đề cần

giá các quy định thảo luận.

của pháp luật quốc

tế đối với lao động

đặc thù, liên hệ với

Việt Nam.

- Nhóm tập điều hành seminar theo

các chủ đề đã đăng kí.

- - Đánh giá thực

trạng các quy định

20